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孫玉菡:香港“搶人才”下一步挑戰是留人才分享到:
香港中通社12月27日電 香港各項人才輸入計劃大幅超額完成。香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡於27日發表的媒體專訪中指,“搶人才”不會停步,配額亦不會縮減,當局下一步挑戰是留住人才。 圖為香港 來源:香港中通社 截至11月底,香港人才入境計劃收到超20萬宗申請,逾12萬宗獲批,8萬多人已經到港,遠超每年至少引入3萬5000名人才的目標。孫玉菡接受商報專訪表示,3萬5000人其實是下限目標,計劃不設上限,51項人才清單亦可加可減。他認為,“搶人才”計劃獲成功的最大原因,是香港“一國兩制”成功實踐,並指“背靠祖國、聯通世界”的香港有獨特的吸引力。 孫玉菡表示,過往人才留港比例不高,當局下一步挑戰就是留住人才,10月剛成立的人才辦公室和相關協會肩負重任。孫玉菡認為,不少來港人才關心子女教育問題,若能協調他們找到學校,人才就會更有決心留港發展。他亦指,人才辦會幫助年輕人才融入社會,尋找合適的工作機會。 此外,孫玉菡透露,目前已開始進行全港人力資源預測調研,預計明年第三季大致完成,料2025年第一季度發表報告,內容將涵蓋香港所有行業,包括“八大中心”熱門行業,亦有旅遊、建築等傳統行業。調研牽涉280萬名勞工,幾乎是全港勞工人口的八成。他指,有了數據,就可以瞭解政策是否到位,下一步該如何調整。(完) 【編輯:胡雪石】
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