國內博士後創歷史新高約34萬人 高端人才紅利顯現香港新聞網6月23日電 中國博士後人數在2022年底突破30萬大關後，現已達到34萬人的歷史最高水平。中國博士後工作從重點高校和科研院所擴展至企業、園區；研究領域發展到13個學科門類的110多個一級學科。 中國人力資源和社會保障部近日公佈數據，中國目前累計招收博士後約34萬人，已設立博士後科研流動站3352個，博士後科研工作站4338個，設站單位涵蓋國家經濟社會發展各主要領域。 據瞭解，中國博士後制度設立於1985年，當時，人社部和全國博士後管委會反複研究，認為有必要推出一個人才計劃，進一步統籌和發揮博士後合作導師、設站單位的作用，集中有限財力和有效政策資源，著力吸引國內優秀博士畢業生進站做博士後。同時，突出高精尖缺導向，著力發現、培養、集聚戰略科學家、科技領軍人才，為國家更長遠的創新發展儲備人才。 經過38年發展，中國博士後制度從無到有，已經成為具有中國特色的培養高層次創新型青年人才的重要制度。博士後隊伍逐步壯大，為推動科技創新、服務經濟社會發展以及助力脫貧攻堅等發揮了重要作用。 另據人民日報報道，近5年全國在站博士後共承擔國家級項目9萬個，省部級項目8萬個，其他各類項目12萬個，平均每位博士後人員承擔２個以上研究項目。 隨著中國對科技人才越來越多的重社，當前和今後一個時期，博士後工作在“十四五”時期，都將是經濟社會發展特別是科技人才事業發展中的一個重點工作，加速培養造就一大批博士後青年人才，為中國實現關鍵核心技術突破、進入創新型國家前列提供人才支撐。 中國博士後工作也從重點高校和科研院所擴展至企業、園區；研究領域發展到13個學科門類的110多個一級學科，並鼓勵跨學科招收、培養複合型博士後。 同時，自2022年實施博士後科研工作站備案制改革，中國新設博士後科研工作站698家，以適應企業對高層次創新型青年人才需要。 經費方面，博士後創新人才支持計劃截至6月中旬累計投入資助經費約15億元（人民幣，2.81億新元），遴選資助2500名優秀博士後，逐漸形成品牌；中國博士後科學基金累計資助83億元，資助博士後近12萬人。中央財政、相關地方、設站單位及社會資金等多渠道投入機制日益健全，共同推動博士後事業發展。 成果方面，自2012年起開展“博士後科技服務團”活動以來，通過人員培訓、技術服務、項目對接、成果轉化等形式，活動為中西部等省份需求單位開展實地科技服務，至今已舉辦110餘批次，對接服務項目近2000項。 從“天問”探火到北鬥組網，從“嫦娥”奔月到萬米深潛……近年來，一系列轟動世界的科技創新成果成為見證，2018年《細胞》雜誌在線發表封面文章，中國科學家率先突破體細胞克隆猴技術，培育出世界首個體細胞克隆猴。文章第一作者、中科院神經科學研究所博士後劉真，是2017年“博新計劃”入選者，也是2019年獲“何梁何利基金”獎勵最年輕的科學家。2018年，北京大學信息科學技術學院博士後邱晨光，作為第一作者在《科學》發表論文，率先在國際上提出並實現了狄拉克冷源晶體管，在低功耗器件領域取得新突破。一批科技成果驚艶亮相，為高質量發展增添了動力。亮眼成績的背後，一個現象頻頻引發關注：北鬥團隊平均年齡35歲，天問一號控制團隊平均年齡只有30歲。創新思維活躍、精力充沛的青年科技人才正成為科研創新的主力。 博士後年齡大多為28至35歲，處於創新創造的黃金年齡，最易湧現出新思想、新理論、新技術和新方法，且身處科技創新和成果轉化一線，具有推動產學研用對接的獨特優勢。因此，加快博士後事業發展，有利於加強基礎前沿領域攻關，提升原始創新能力，加速實現科技自立自強。 在中國城市中，粵港澳大灣區也成為博士後們嚮往的地方。數據顯示，廣東全省博士後進站規模已連續五年保持正增長，年均增長率達到19%以上，每年新增人數穩居全國第一。2022年，廣東省共招收博士後4519人，在站博士後超1.2萬人，累計招收博士後4萬餘人，約占全國1/7。 青年科技人才集聚廣東，除頗具競爭力的薪資待遇外，粵港澳三地聯通的科研平台和各地探索創新的引才機制都是“人才密碼”的其中一環。（完） 【編輯：錢林霞】
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