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畢馬威：調查顯示香港高管人員對就業前景感樂觀分享到：
      香港中通社3月15日電 知名會計師事務所畢馬威15日發佈的調查指出，儘管香港和中國內地整體招聘意慾偏軟，香港高管人員對就業前景感到樂觀，顯示市場對能為企業帶來顯著效益的頂尖人才需求持續。另外，73%的受訪者表示他們在2024年會考慮移居大灣區或轉到其他大灣區城市工作。
畢馬威對1103名企業高管及專業人士進行調查，其中552名受訪者在香港工作或居住，551名受訪者在內地工作或居住。結果顯示，高管對於能夠提高業績的人才需求持續。隨著業務持續轉型以及商業環境不斷變化，僱員的角色和職責也將不斷演變。 與去年相比，各行各業對於增加員工人數的預期都有所下降；然而，高管對於2024年的員工人數較一般就業人口的預測更為樂觀，超過80%的高管預期員工人數將保持不變或增加，只有14%預計會減少。 2023年，有43%的受訪者尋求轉換工作，但只有不到一半人（15%）成功，反映人才配對正面臨更大的挑戰，企業難以為人才匹配相應職位。儘管市場環境充滿挑戰，仍有39%受訪者希望在2024年上半年轉換工作，與去年相比有所增加。成功轉換工作的受訪者中，74%獲得加薪，平均增幅為17%。 調查顯示，香港專業人士於2023年與原職僱主進行薪酬檢討後，普遍獲得3%至5%加薪，與政府中低層薪酬等級的公務員增長趨勢一致（4.65%）。香港的受訪者對於其薪資前景保持樂觀，當中78%預計2024年將獲得加薪，比例較去年的74%有所增長，而大多數受訪者預計其薪酬在即將進行的薪酬檢討後將有適度增加。 73%的受訪者表示他們在2024年會考慮移居大灣區或轉到其他大灣區城市工作，而吸引他們的最主要三項因素分別為更亮麗的事業及行業前景、較高的薪酬，以及更廣泛的工作機會。受訪者認為創新及科技、金融服務、以及專業或顧問服務在大灣區最受歡迎。（完） 相關新聞
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