香港中通社5月3日電 題：香港警隊招人難 分析指須重建市民對警隊印象
香港中通社記者 張明臻
5月5日起，香港警隊調整三項入職要求，加大力度“搶人才”。起薪超過兩萬港幣的警察職業，近年遭遇人手荒，不少分析認為2019年“黑暴”讓警民之間仍有誤會，從而使得投考人數減少。
本次的調整將取消最低身高及體重限制；投考者可在配戴眼鏡下通過視力測試；並增設警員中英文筆試。
香港監警會副主席、撲滅罪行委員會委員陳振英認同該調整。他說，因為近年來詐騙案件上升最快，現時不再要求警務人員必須高大，反而針對網絡及科技騙案，智能及科技上應用更加重要。
這并非是警隊第一次調整招聘要求。去年4月1日起，香港警務處取消部分職位需在港居留滿七年的條件。儘管警員入職起薪點已加至約26000港元，遠比港人每月入息中位數的20000港元高，警隊仍難招“新血”。
公務員事務局文件顯示，截至2022年3月31日，最多職位空缺的部門是警務處，共有約6300個空缺，空缺率高達16.7%；當中初級警務人員有超過5000個空缺，佔編制人數近18%，是政府內最缺人的職系。
有分析指出，受外圍因素影響，近幾年世界各地紀律部隊都面臨招募難；再加上香港基建發展快速，其他政府部門亦需補充大量人手，人才競爭力大，招募工作更困難。
曾在香港警隊擔任高級督察的鍾灼輝對香港中通社記者表示，2019年“黑暴”後，市民對警察這份職業一直有誤會。警民關係有很大裂縫，還需要更好地修補。“現在做警察幾乎形成一個小圈子，沒有警察職業以外的朋友社交。即使現在警察條件比以前更好，但對警察這個職業感興趣的人少了。”
他說，在警隊時，每一段時間都有市民對警察的滿意度調查，可以看到外界對警察評價很高，甚至高過國外。大家都認為香港警隊清廉、禮貌、服務好。他希望，政府多做工作去修補警民間的裂縫，重建市民對警隊的印象。
警隊近年積極在本地大學及內地大學招募港生加入，不少在內地就讀的港生對警察依然充滿熱情，更直言不懼起底、不怕有生命危險。此前，警隊為就讀於暨南大學及華僑大學的內地港生舉行首次“招募快線”，逾百份簡歷中，僅34位學生通過初選，可見標準仍未降低。
除了吸納新人，警隊也因應老齡化出招留人。警隊2021年推出“超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃”等。保安局推算，未來10年間將挽留逾1.7萬名警員。
作為香港六大紀律部隊之一，香港警察面臨著很大壓力。“黑暴”時期，港警沒日沒夜在現場維持秩序，隨地休息的場面得到許多媒體報道和關注。
香港警察隊員佐級協會主席林志偉表示，警察面對的壓力和挑戰，並非一般職業可以比較，相信近年投考者更深思熟慮，亦對香港有抱負，真心想貢獻社會，期望公務員事務局探討，服務條件和薪酬等能否吸引有志人士加入。（完）
