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香港公務員若加薪引不滿？聶德權稱薪酬調整視多項因素分享到：
      香港中通社5月28日電 香港薪酬趨勢調查委員會日前已審核及確認2022年薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額，公務員低中高層薪酬趨勢凈指標，加幅介乎2.04%至7.26%，引發部分消極“公眾觀感”。公務員事務局局長聶德權28日在電台節目指出，有關調查屬公務員薪酬調整其中一個參考因素，強調薪酬調整幅度會視乎多項因素決定。
香港公務員事務局局長聶德權。圖源：香港中通社 團體“公民力量”27日公佈一項調查結果，顯示近8成市民認為高級公務員應凍薪或減薪，其中47%支持凍薪，31%支持減薪。 聶德權認為，薪酬趨勢調查反映在過去一年，私營機構全職雇員平均薪酬趨勢的改變，形容是客觀的現實情況，但指相關調查只是其中一個參考因素，並指需要考慮香港的經濟情況、政府的財政狀況，以及公務員的士氣等因素，再決定薪酬調整幅度。 他表示，隨後會與職方及工會進行緊密聯繫，聽取對方的看法及要求。他又指，會將收集到的意見在行政會議上反映，相信行會會考慮各方面因素再作決定。 另外，當局早前推出上門接種新冠疫苗登記服務，為70歲以上未打針長者或因病患、殘疾不能外出人士上門打針。聶德權介紹，當局正開展第二階段計劃，在18區為長者接種第二針，以及為未打第一針的人士接種，自計劃開展以來，已為逾1.6萬人安排上門接種。 【編輯：馬華】
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