香港新闻网10月26日电　香港首个五年规划和2026年施政报告提出要持续完善公务员培训管理制度，扩阔国际视野是工作的重要一环。香港立法会一个委员会今日（26日）讨论拓展公务员视野机会，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府一直提供多元机会让公务员扩阔眼界，相关安排大致可分为培训交流、派驻内地和海外工作，以及借调至国际机构三种。

杨何蓓茵介绍，培训方面，公务员学院除透过举办一系列涵盖国家最新发展战略、地缘政治及国际关系等议题的课程及专题讲座外，也会安排中高级公务员到内地和海外院校研修学习，例如与北京大学合办的公共管理硕士课程，让学员深入了解国家的治国理政方针，亦安排公务员到澳大利亚、法国、新加坡、西班牙、瑞士及英国等地的著名学府修读高级行政管理课程。

除课堂学习外，公务员事务局亦继续与大湾区内地城市，以及北京、上海、重庆、杭州、武汉五个内地城市合办公务员交流计划，通过暂驻对方的政府机构，加强公务员对内地政府的运作和公共行政理念的认识，深化互信合作的基础。

派驻内地和海外工作方面，特区政府驻各内地办事处和驻海外的经济贸易办事处（经贸办）合共提供超过150个公务员编制职位。至于借调至国际机构方面，最近5年，香港特区政府已安排约120名公务员到不同国际组织工作。其中，在中央政府及外交部驻港特派员公署支持下，自2019年起，香港先后派出两批共17位青年公务人员参与联合国初级专业人员方案，以中国人员身份到联合国位于不同地区的办事处出任不同职位。

除联合国外，各部门也会因应其实际运作和发展需要，借调公务员到其他国际机构工作，比如香港警务处一直借调人员至国际刑警组织，加强在区域和国际层面的协作和情报交流。

议员吴杰庄关注，如何量化被派到内地及海外培训的公务员的学习成效？对此，杨何蓓茵表示，能够被政府派到海外机构任职的公务员都具潜质、表现好，当他们回港后，政府会有追踪机制，了解他们表现。在考虑晋升及调职时，亦会考虑他们在海外及内地培训的经验。

议员何俊贤则关注机密资料的保安问题，杨何蓓茵指在平日的培训中，局方已不时要求公务员留意机密资料的保安问题，到海外交流及培训时，公务员亦会擕带无机密资料的电脑，即所谓的“清水机”。

杨何蓓茵昨日亦在社交平台发文介绍，联合国初级专业人员JPO方案为香港青年公务员提供机会在联合国或其属下机构以中国人员身份工作，积累多边国际合作领域的实践经验。第三批由国家推送的香港特别行政区青年公务人员共16人已陆续赴联合国任职。

她介绍，此次获推送的特区青年公务人员有多名纪律部队人员，其中一人就是香港海关督察杨皓儿。

杨皓儿在香港国际机场负责空运货物的清关工作，她将获推送至联合国毒品和犯罪问题办公室条约司辖下的有组织犯罪和非法贩运处工作，具体职责包括协助筹备缔约国的会议和专题工作组，支援履约监测与审议机制，并参与协调相关技术援助同能力建设项目，促进跨国执法合作，打击非法贩运。

将在联合国展开两年工作的杨皓儿希望在联合国有机会分享香港在前线执法、风险管理和打击非法贩运方面的实务经验，同时积极学习各地行之有效的做法，并深入理解各地的犯罪趋势及打击罪行的合作模式。

联合国汇聚来自世界各地的精英，建构多元化的工作环境，杨皓儿亦说，会尊重不同的文化和工作方式，将透过主动沟通，细心聆听，而且秉持客观、公正同专业的态度，希望在每项合作中均展现香港公务员高效、可靠的专业形象。

杨何蓓茵表示，十分期待年轻同事完成联合国的任期后，将宝贵的国际实务经验和前瞻思维带回香港，在实现香港自身更好发展的同时，服务国家所需，贡献力量。（完）