香港新聞網10月26日電　香港首個五年規劃和2026年施政報告提出要持續完善公務員培訓管理制度，擴闊國際視野是工作的重要一環。香港立法會一個委員會今日（26日）討論拓展公務員視野機會，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府一直提供多元機會讓公務員擴闊眼界，相關安排大致可分為培訓交流、派駐內地和海外工作，以及借調至國際機構三種。

楊何蓓茵介紹，培訓方面，公務員學院除透過舉辦一系列涵蓋國家最新發展戰略、地緣政治及國際關係等議題的課程及專題講座外，也會安排中高級公務員到內地和海外院校研修學習，例如與北京大學合辦的公共管理碩士課程，讓學員深入了解國家的治國理政方針，亦安排公務員到澳大利亞、法國、新加坡、西班牙、瑞士及英國等地的著名學府修讀高級行政管理課程。

除課堂學習外，公務員事務局亦繼續與大灣區內地城市，以及北京、上海、重慶、杭州、武漢五個內地城市合辦公務員交流計劃，通過暫駐對方的政府機構，加強公務員對內地政府的運作和公共行政理念的認識，深化互信合作的基礎。

派駐內地和海外工作方面，特區政府駐各內地辦事處和駐海外的經濟貿易辦事處（經貿辦）合共提供超過150個公務員編制職位。至於借調至國際機構方面，最近5年，香港特區政府已安排約120名公務員到不同國際組織工作。其中，在中央政府及外交部駐港特派員公署支持下，自2019年起，香港先後派出兩批共17位青年公務人員參與聯合國初級專業人員方案，以中國人員身份到聯合國位於不同地區的辦事處出任不同職位。

除聯合國外，各部門也會因應其實際運作和發展需要，借調公務員到其他國際機構工作，比如香港警務處一直借調人員至國際刑警組織，加強在區域和國際層面的協作和情報交流。

議員吳傑莊關注，如何量化被派到內地及海外培訓的公務員的學習成效？對此，楊何蓓茵表示，能夠被政府派到海外機構任職的公務員都具潛質、表現好，當他們回港後，政府會有追蹤機制，了解他們表現。在考慮晉升及調職時，亦會考慮他們在海外及內地培訓的經驗。

議員何俊賢則關注機密資料的保安問題，楊何蓓茵指在平日的培訓中，局方已不時要求公務員留意機密資料的保安問題，到海外交流及培訓時，公務員亦會擕帶無機密資料的電腦，即所謂的“清水機”。

楊何蓓茵昨日亦在社交平台發文介紹，聯合國初級專業人員JPO方案為香港青年公務員提供機會在聯合國或其屬下機構以中國人員身份工作，積累多邊國際合作領域的實踐經驗。第三批由國家推送的香港特別行政區青年公務人員共16人已陸續赴聯合國任職。

她介紹，此次獲推送的特區青年公務人員有多名紀律部隊人員，其中一人就是香港海關督察楊皓兒。

楊皓兒在香港國際機場負責空運貨物的清關工作，她將獲推送至聯合國毒品和犯罪問題辦公室條約司轄下的有組織犯罪和非法販運處工作，具體職責包括協助籌備締約國的會議和專題工作組，支援履約監測與審議機制，並參與協調相關技術援助同能力建設項目，促進跨國執法合作，打擊非法販運。

將在聯合國展開兩年工作的楊皓兒希望在聯合國有機會分享香港在前線執法、風險管理和打擊非法販運方面的實務經驗，同時積極學習各地行之有效的做法，並深入理解各地的犯罪趨勢及打擊罪行的合作模式。

聯合國匯聚來自世界各地的精英，建構多元化的工作環境，楊皓兒亦說，會尊重不同的文化和工作方式，將透過主動溝通，細心聆聽，而且秉持客觀、公正同專業的態度，希望在每項合作中均展現香港公務員高效、可靠的專業形象。

楊何蓓茵表示，十分期待年輕同事完成聯合國的任期後，將寶貴的國際實務經驗和前瞻思維帶回香港，在實現香港自身更好發展的同時，服務國家所需，貢獻力量。（完）