台調查：15%的Z世代曾遭遇求職詐騙香港新聞網6月23日電（編輯 張依珊）今天（23日），全台最大面試心得平台“面試趣”聯合防詐 App Whoscall、求職平台 Yourator 發布“求職詐騙問卷調查”。調查結果顯示，15%的台灣Z世代（在台灣，Z世代通常指1997年至2012年出生的一代人）曾遭遇求職詐騙，甚至有個案損失超過50萬元新台幣，凸顯數字時代下台灣年輕求職者面臨的高度詐騙風險。
資料圖為台北車站就業服務台。香港中通社圖片 調查顯示，“福利”為台灣Z世代在職涯選擇上高度重視的誘因，超過七成受訪者將其視為最重要條件；非Z世代則以“穩定性”為優先。Z世代對“團隊氛圍”的重視程度（69%）也顯著高於其他年齡層（54.7%），更傾向尋求具文化契合度與成長潛力的職場環境，而非單純以薪資作為唯一考量。 此一求職價值觀的轉變讓詐騙集團有機可乘。詐騙者常以“自由彈性團隊”、“快速升遷機會”、“在家用手機就能工作”等話術包裝假職缺，引誘應聘者加入陌生通訊群組、提供個資甚至匯款。 調查發現，台灣Z世代最常接觸到的詐騙形式中，五成（50%）是被邀請加入陌生的通訊群組，或透過私人賬號聯絡，顯示詐騙集團已深刻掌握年輕族群的社群使用習慣，並透過非正式渠道塑造親近感，進而降低應聘者的戒心。 第二常見手法為要求提供身份證原件或金融賬戶複印件（25%），詐騙者以“面試建檔”為由，誘使求職者交出敏感的個人資料。另有約兩成（20.4%）的Z世代受訪者曾被引導點擊可疑鏈接、下載不明 App，表面上標榜為查看職缺細節，實則進行資料竊取或誘導轉賬。 調查亦揭露了台灣的Z世代在遭遇求職詐騙後的實際損失情況，其中個人資料外洩高達35%，為最常見的損害類型，顯示求職者在提供履歷或聯絡方式時，易成為詐騙集團蒐集個資的目標。其次，18%受害者表示在填寫資料後曾接連收到詐騙電話或短信，反映詐騙行為具有延伸性與持續性。 更令人擔憂的是，16%的台灣Z世代受訪者曾出現金錢損失、11%賬戶或存摺被盜用，甚至有2%表示曾因此被帶往海外從事不明工作，對求職者人身與財務安全構成嚴重威脅。 在遭遇過詐騙的受訪者中，仍有22%表示可能會提供個資、13%表示會提供費用；相較之下，未曾遭遇過詐騙的族群則顯得更加謹慎，分別有僅14%與 8%的人表示會提供個資或金錢。這項差異反映出防詐教育若僅依賴事後警覺遠遠不足，應強化事前預防與主動識詐的能力。 不過，調查也指出，在面對可疑求職資訊時，Z世代展現出較高的行動力，其中超過六成的受訪者會使用 App 查證來源，亦有不少人（43.7%）先點選鏈接查看但避免輸入個資。此外，高達93%的受訪者認同，應於求學階段設置與求職相關的防詐教育課程。 除了畢業季求職人潮，暑假求職的青少年也不少。台媒指出，在讀學生在暑假打工的情況逐年增多，求職詐騙案件層出不窮。在台當局內務部門的“打詐儀表板”網站上，第一條詐騙案例就是一則求職詐騙，該案還是一起複合型詐騙，結合了假投資詐騙的詐騙手段，形成了招聘-培訓-投資的犯罪鏈條。 求職詐騙手段不斷升級演變，不僅考驗求職者的防範意識，也考驗台當局的防詐打詐能力。 今年3月一份調查顯示，逾6成上班族給台灣的詐騙盛行程度打出10分滿分，台灣詐騙盛行度平均分達8.5的高分。與此同時，台灣上班族對民進黨當局的打詐成績給出超低評價，100分滿分，平均分僅38分。台灣時事評論員謝寒冰直言，真正想要擺脫“詐騙王國”的惡名，台當局應從根本解決問題，正視台灣年輕人的就業問題並加大詐騙的懲處力度，展現出積極應對的態度，而非把所有心力、資源都花在整垮政治對手上面。（完） 【編輯：張依珊】
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