“高才通”是香港特区政府2022年底推出的“高端人才通行证计划”的简称，以高收入人士和合资格大学毕业生为目标，不限行业、无须先获聘用即可申请来港。计划推出三年多，已有超过15万宗申请，近12.7万宗获批。这是一项什么样的计划？谁在申请？香港又从中得到了什么？

计划的起点：抢人才

在人口老龄化与劳动力流失的双重挑战下，香港《行政长官2022年施政报告》明确提出，除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才。报告公布多项人才入境计划，其中便包括“高端人才通行证计划”。

高才通计划于2022年12月28日起接受申请，不限行业，申请人首次入境时无须先获聘用。这一设计与传统工作签证不同——传统签证要求申请人先找到香港雇主，而高才通让人才先来港，再探索机遇。

三类申请资格：你符合哪一类？

高才通计划将申请人分为A、B、C三类：

其中，C类申请受年度配额限制（每年1万个），以先到先得方式分配，且不适用于在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。每位申请人根据高才通计划只可获批“初次逗留安排”一次。

什么是“合资格大学”？

据香港入境处官网公告，合资格大学/院校包括以下几类：

1.四个世界大学排行榜（泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名、上海交通大学世界大学学术排名）过去5年所列的百强大学

2.过去5年在QS世界大学排名“酒店及休闲管理”范畴位列前5名的大学

3.过去5年在QS世界大学排名“艺术与设计”范畴位列前5名的专科学院

4.过去5年在上海交通大学中国大学排名位列前20名的内地大学

名单每年更新。2026年1月1日起生效的最新名单共涵盖200所大学，新增5所，删除4所，具体榜单详情可点击此处。

需注意的是，从合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受。

谁在申请？内地申请者占九成以上

高才通计划推出以来，反应持续踊跃。截至2026年2月底，计划在过去三年共收到超过15万宗申请，当中近12.7万宗获批，约九成半是内地申请者。

以2026年第一季度为例，高才通共批出7,035宗申请，稳居各项人才入境计划之首。

从来源地看，内地申请人6,561人，占比约93.3%；其他主要来源地包括加拿大、美国、澳洲及新加坡。

从行业分布看，获批申请人主要集中在三大领域：商业及贸易、创新及科技、金融服务，三者合计约占当季获批总量的39%。

续签情况：申请率约五成，获批率逾九成

一个人才计划是否成功，不仅看“进来多少人”，更要看“留下多少人”。

官方数据显示，截至2026年4月底，逗留期限届满的高才中，提交续签申请的比例超过五成。换言之，每两位逗留期满的高才中，约有一位申请续签。在这些申请中，续签获批率达九成以上。也就是说，选择申请续签的高才，绝大多数都成功留港。

劳工及福利局局长孙玉菡形容这一数据“属理想并符合预期”。他引述英国同类计划作比较，指英国的续签申请率约46%，香港的高才通续签率稍胜。

值得一提的是，成功续签的高才中，约95%的收入高于香港收入中位数，当中一半人收入更高出近一倍。立法会秘书处的新闻稿披露，获批续签的高才月薪中位数约为4万元港币，约四分之一月薪达8万元。

对香港意味著什么？每年340亿经济贡献

高才通计划带来的经济效益已有量化评估。根据立法会文件及政府估算，高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

截至目前，已有逾10万名高才通获批人才来港定居发展，占各项人才入境计划来港总人数的近四成。

得益于以高才通为代表的各类人才入境计划的推出，香港在《2025年世界人才排名》中跃升至全球第四位、亚洲第一，创历史最佳成绩。

最新政策方向：放宽初创科企续签要求

近期发布的《行政长官2026年施政报告》宣布，将放宽初创科企人才在高才通下的续签要求。

报告指出，外来人才如在港开办初创业务，可能因企业创始阶段营运未稳而收入较低，申请续签时面对较大不确定性。新安排下，获指定公营机构支持的初创科企经营者，将可在申请续签时获豁免提供公司收入证明等要求。

从2022年底推出至今，高才通计划已成为香港吸引人才的主要通道之一。随著施政报告进一步放宽初创科企的续签要求，这条通道正在从“抢人才”向“留人才”延伸。（完）