上周三（2月4日）晚上，月光灑下銀輝，對於香港大學校長張翔來說，他又度過了一個興奮、難忘的不眠之夜；第二天香港大學的官方公眾號隆重宣佈：現美國芝加哥大學傑出服務講席教授、數學系主任、菲爾茲獎得主吳寶珠（Ngô Bảo Châu）將於今年6月正式加入香港大學，出任理學院數學系講座教授。

這一重磅消息迅速引發全球科技界、教育界的廣泛關注，也是香港大學引進國際高端人才的又一成功案例。

吳寶珠最重要的成果是2008年完成了朗蘭茲綱領的基本引理一般情形的證明，解決了數學界長達三十年的難題；相關證明在2009年已被普遍接受，被《時代》雜誌評為當年的十大科學進展之一。憑借該成果，吳寶珠在2010年獲得了菲爾茲獎。

此次官宣加盟，吳寶珠也將成為繼清華大學的丘成桐、考切爾·比爾卡爾和南方科技大學的埃菲·傑曼諾夫之後，中國高校的第四位全職菲爾茲獎得主。難怪張翔校長喜不自勝、樂不可支，他給筆者發來信息：“馬年未到，但我們港大已經馬到功成！”

招賢納士、廣納賢才。除了此次成功引進菲爾茲獎得主吳寶珠外，去年11月，諾貝爾物理學獎得主Ferenc Krausz（費倫茨·克勞斯）入職香港大學，出任理學院物理學系講座教授；早在2023年，香港大學就引進了2016年諾貝爾化學獎得主J. Fraser Stoddart，任化學系講座教授。

中央對香港“打造國際高端人才聚集高地”寄予厚望，行政長官李家超於去年的最後一天在社交平台發文表示，“強化創科驅動”是特區政府2026年聚焦的兩大目標之一。雲程發軔、如日方中，港大成功引進國際頂尖科學家，為香港“打造國際高端人才聚集高地”和“強化創科驅動”注入了信心。

在世界百年未有之大變局加速演進的背景下，各經濟體之間的競爭顯示出清晰邏輯：經濟競爭的背後，是科技競爭；科技競爭的背後，是人才競爭。而引進國際頂尖人才，則有“以一當百”、“一呼百應”的效應，事關全局，利在千秋。對於香港來說，無論是提升國際競爭力，還是貢獻國家，這都是彌足珍貴、千載難逢的“完美答卷”。

打造“強磁場”， 吸引國際頂尖人才

吸引國際頂尖人才需要“強磁場”；倘若沒有“強磁場”，可以主動打造“強磁場”。

以香港大學牽頭成立的“全球微生物耐藥性研究聯盟”為例，這是由香港的頂尖學者利用其國際學術網絡，瞄準人類共同面臨的重大挑戰發起國際研究計劃。香港的機構作為項目總部，負責協調、數據管理和國際合作，吸引全球頂尖研究人員以訪問學者、合作者等形式向香港匯聚。

這種運作模式有如下好處： 一，成本低、效率高。避免了獨立建設超大科學裝置的天價成本和長週期，能快速在優勢領域形成影響力。二，具有網絡中心性。使香港成為特定全球科研合作網絡的核心節點，掌握學術話語權和資源分配權。三，吸引人才匯聚。以項目和問題為導向，能精準吸引全球該領域最活躍、最頂尖的“頭腦”，形成“以才引才”的效應。

其實，這種打造“強磁場”模式還可以複製與升級。比如人工智能倫理、海洋碳中和、老齡社會健康等領域關乎人類未來，香港具有優勢，香港可在這些領域發起並牽頭國際研究項目，吸引國際頂尖人才聚集。

風雲際會、乘時乘勢，香港還可在“背靠祖國、聯通世界”八個字上發掘機遇。

其一，聚焦“背靠祖國”的優勢，爭取參與國家重大科技項目，這樣做的好處是，香港科學家能站在全球最前沿的平台開展研究，以此“站位”可吸引國際合作夥伴來港進行合作研究和技術開發。

其二，聚焦“聯通世界”的優勢，爭取國際頂尖科技組織的地區總部或秘書處落戶香港，這樣做的好處是，這些組織及其舉辦的系列國際會議、學術活動將成為持續吸引和輸送頂尖人才的樞紐。

求賢若渴、磁石效應，吸引國際頂尖人才，關鍵是打造能對其形成引力的“強磁場”。

搭建“寬平台”， 構建創新生態圈

國際頂尖人才選擇“落腳地”，考慮的最重要因素是什麼？一是能不能置身全球頂尖的學術集群，二是科研成果能不能迅速轉化為產品和產業。從這兩個角度看，香港的基礎條件十分優越。

香港是全球百強大學最密集的城市。香港作為一座僅有1100多平方公里、750萬人口的城市，擁有5所世界百強大學，且在一些領域的基礎研發實力處於世界“第一方陣”，這些領域人才到了香港，就置身於全球頂尖的學術集群。

香港搭建了完整的創新平台。香港不是孤立的，是粵港澳大灣區的“主角”和“主場”，香港的科研優勢與廣東9市產業優勢對接，可以搭建一個涵蓋“研發—中試—產業—市場”的廣闊舞台，促使科技創新和產業創新深度融合，實現效益最大化。

確鑿無疑，信而有徵。香港的這些優勢真實可靠，當下，關鍵抓手是北部都會區的大學城，應在以下兩處著力：

其一，以大學城建設為契機，構建創新生態圈。一方面，吸引世界一流大學、國家級科研機構及重點實驗室在此設立分校、研究院或分支機構；另一方面，構建一個涵蓋教育、科研、產業轉化和人才生活的完整生態圈，讓“風裡都飄著創新的味道”，吸引全球頂尖學者、博士後研究員和博士生慕名而來。

其二，以大灣區為腹地，推動“產學研”深度融合。北都區毗鄰深圳，能無縫對接大灣區龐大的先進製造業和科技產業，將基礎研究迅速轉化為技術和產品。同時，圍繞大學和科研機構，將催生大量高科技企業、初創公司和研發中心，為國際頂尖人才提供除學術路徑之外的頂級產業職位和創業機會，如此一來，“產學研”互為依託，唇齒相依、如影隨形，令“人才引力場”的吸引力更大。

做優“軟環境”，“引進”變“融入”

國際頂尖人才選擇香港作為“落腳地”，大都考慮了自己及家人的生活舒適度。從這個角度看，行政長官李家超領導特區政府，把工作重心從“引進”轉向了“融入”，做優“軟環境”，讓國際頂尖人才明顯地感受到香港在以下三個方面的與眾不同。

其一，香港是最安全的地方。當今世界，變亂交織。地緣政治衝突引發人身安全、資金安全、網絡安全、技術安全、知識產權安全等問題，令許多精英人士非常擔憂。近年來，受俄烏衝突爆發後瑞士放棄中立國的影響，瑞士銀行的大批客戶把資金轉到香港，這充分說明香港的安全值得信賴。我們要繼續引導國際頂尖人才親身感受到香港是“安全港”。

其二，香港是最宜居的地方。香港作為“自由港”，貨物自由進出，貨幣自由兌換和進出，資訊自由，並實行簡單稅制和低稅率；香港位於亞太地區的中心，擁有世界上最密集的航線，到世界各地旅行都非常便捷；香港還是普通法地區，做出的國際仲裁受到全球140多個國家和地區的認可；同時，香港氣候宜人，中西文化合璧。我們要繼續引導國際頂尖人才親身感受到香港是“宜居城”。

其三，香港是可享受最優服務的地方。瑞士洛桑國際管理發展學院去年6月發表的《2025年世界競爭力年報》顯示，香港的競爭力排名世界第三，其中“政府效率”指標的排名為世界第二。這意味著，國際頂尖人才居住在香港，可享受到世界一流的政府服務。我們要繼續做優服務，為國際頂尖人才配置專屬服務官，一站式解決跨境生活、子女教育、稅務規劃等難題，讓他們親身感受到香港的“好服務”。

十三屆全國政協副主席、中央港澳辦主任、國務院港澳辦主任夏寶龍多次在會見香港各所大學負責人時表示，高等教育是香港的“金字招牌”，要充分發揮“一國兩制”制度優勢，主動對接國家發展戰略，積極融入粵港澳大灣區建設，強化教育對科技和人才的支撐作用，著力打造國際高端人才集聚高地，在推動香港由治及興、推進中國式現代化進程中貢獻更大力量。 

因諾貝爾獎未設置數學獎項，故有90年歷史的菲爾茲獎是數學領域的國際最高獎項。該獎項每四年頒發一次，由國際數學聯合會主辦的四年一度的國際數學家大會上舉行頒獎儀式，每次授予2至4名有卓越貢獻的數學家。如今，已經建校115周年的香港大學，像哈佛大學、巴黎大學、普林斯頓大學等世界最頂級大學一樣，也有了菲爾茲獎的專家學者。海納百川、有容乃大，香港大學廣納賢才、匯聚眾智，顯示了香港的大智慧、大胸襟，如此鍥而不捨、積水成淵，香港高質量的發展動能必定勢若破竹、風馳電掣。

（本文作者爲全國政協港澳台僑委員會副主任，全國港澳研究會顧問，香港新時代發展智庫主席，暨南大學“一國兩制”與基本法研究院副院長、客座教授）

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