打破產業工人成長“天花板” 引導專業化發展分享到：
      香港新聞網4月22日電 “要確保生產的每一根單樁、每一片管片都是精品。”中交三航局南通海洋公司秉持“產品質量是企業生存和發展的基石”的理念，將培育和建設一支高水平技能人才隊伍視為質量強企的關鍵支柱，并將其作為走“專精特新、專業領航”道路的重要支撐。 南通海洋黨總支聚焦“黨建+產業工人隊伍建設”主題，創新構建“思想引領、平台賦能、技能提升、制度保障、權益維護”五維工作體系，將黨建工作深度融入產業工人培育全流程，著力破解高技能人才供給不足的瓶頸，為公司高質量發展釋放驅動力，助力公司獲評中交集團2023-2024年度鋼結構與“戰新”業務兩項專業領航企業。
截至目前，已分階段召開“黨建+產業工人隊伍建設”推進會7次，同步建立“掛圖作戰定目標、動態督導抓進度、閉環落實保成效”工作機制，將思想引領與隊伍建設實踐深度融合，為後續技能提升、制度保障等工作開展築牢政治根基。 在生產一線組建融合式技能型黨員先鋒隊，設立技能示範崗、作業長和機長黨員責任區，充分發揮黨員模範作用，通過“黨員帶群眾”“師傅帶徒弟”機制，強化產業工人及黨員管理，築牢隊伍建設根基。 一方面，依託三航局基層黨建標桿和黨員示範崗，成立由基層黨支部書記牽頭的黨員數字化攻堅小組，主導“數智化”鋼筋車間、智能機器人流水線等項目；另一方面，在基層生產車間推行“1名黨員+N名技能骨幹”結對模式，搭建產業工人成長平台。 系列舉措推動黨建與基層生產業務深度融合，形成“一支部一特色、一品牌一陣地”態勢；定向培養新型智能化設備操作技師15名，破解數字化建設與技能適配難題，築牢數字化人才堡壘。通過總工講堂、技術夜學、現場技能帶教等方式，已舉辦技能提升講座10餘場，指導70餘名產業工人完成職業技能等級認定申報，組隊參加上海重大交通工程建設領域職業技能大賽等6場比賽，近兩年新入職試驗崗員工技術等級考試通過率達100%。 系列舉措充分尊重和體現產業工人勞動價值，徹底打破產業工人成長“天花板”，暢通其職業發展與晉陞通道，有效激發隊伍活力，引導自有產業工人專業化發展。 截至目前，南通海洋自有產業工人占比達25%，高技能人才梯隊穩步成型，正在有序培育高水平焊接技師、塗裝檢測師、無損檢測師等10支專業隊伍，為企業高質量發展注入持續動力。（完） 【編輯：張明臻】
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