香港醫管局主席：改革年代開始 建構可持續公營醫療系統香港新聞網5月26日電 香港醫管局研討大會26日起舉行，醫管局主席范鴻齡剛剛在研討大會開幕禮演講指出，今年是醫院管理局改革年代的開始。面對人口老化、長期病患者增加及醫療成本上漲等挑戰，醫管局需要徹底改革，以維持公營醫療體系的可持續性，繼續為市民提供高質素服務。
三大改革措施 提升服務效率 首先，醫管局大會因應本港醫院發生數宗備受關注的醫療事故，於去年六月成立公立醫院系統管理檢討委員會，以提升病人安全、醫療管理及機構效能。委員會於去年九月提交報告，共提出 31 項建議。這些建議主要集中於加強管治、提高問責性及培養安全文化。自此，醫管局管理層一直積極跟進這些建議；而全部 31 項建議將會按照原定計劃，於今年六月底前落實。 其次，今年四月，期待已久的公營醫療收費改革終於刊登憲報，並將於明年一月一日起生效。收費改革有加有減，當中主要亮點是加強支援有經濟困難的病人，確保服務效率。香港特區政府亦承諾，收費改革所帶來的額外收入將全數投放於公營醫療系統。 最後但同樣重要的一項改革，是醫管局大會於去年十二月成立了一個高層次的管治及架構改革委員會（改革委員會）。除了醫管局主席及醫管局行政總裁出任當然成員外，改革委員會成員還包括兩位醫務衞生局高層官員和五位業外社會賢達。改革委員會的職責是提供策略性方向，以推動醫療服務的可持續發展，並提高服務效率。 在改革委員會研究的眾多議題中，有三個範疇尤其重要，即薪酬架構、財務管理和臨床管理：通過改革現行的薪酬架構，我們的目標是引入“優勞多得” 的理念，讓薪酬與工作表現和貢獻更為相稱，為值得嘉許的同事提供更多的動力和激勵；檢討財務管理系統的目的是發掘更有效率的財務資源運用方法，包括在不影響服務質素的情況下盡可能節省成本；至於更好的臨床管理，旨在不影響病人安全的前提下，透過重整流程和使用現代科技來提升臨床成效。 由於這些改變會帶來深遠影響，改革委員會決議需要相關持份者，尤其是管理層和前線同事廣泛參與。醫管局會在切實可行的情況下盡快進行。 與內地緊密合作 提升醫療成效 在香港特區政府的領導下，醫管局亦推展了在行政長官施政報告中提出的多項與醫療相關的項目，當中東區尤德夫人那打素醫院及威爾斯親王醫院率先成為首批成功通過《國際醫院評審認證標準（中國）（2021 版）》認證的公立醫院。這將確保公營醫療服務水平與國際接軌，促進國家醫院認證標準走向世界。 另外，位於瑪麗醫院的全港首間胸痛中心已按照國家認證標準順利落成。這是行政長官在 2023 年施政報告中提出的其中一項措施，旨在進一步優化心血管疾病患者的治療方案。 今年的研討大會很特別，有超過8000名醫療專業人員及學者參與，除了會期擴展至三天，項目內容更多元化，涵蓋了醫療發展、智慧醫院、器官移植等多個主題。而來自海外的代表團，以及來自內地和澳門的代表團多達 28 個，為歷來最多。醫管局衷心感謝國家衞生健康委員會對醫管局的協助和堅實支持。（完） 【編輯：徐嘉儀】
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