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香港減“辣稅”搶人才力促經濟轉型分享到：
      香港中通社10月19日電 題：香港減“辣稅”搶人才力促經濟轉型
香港中通社記者 張明臻 “保持香港吸引力是我的目標”，特區行政長官李家超19日發表施政報告，公佈系列“搶人才”重磅舉措，涉及“人才”的戰略措施逾30條。有專家指出，“搶人才”具多方效用，多元化人才輸入將帶動創科等領域發展，促香港拓新增長點。 新冠疫情肆虐，導致本地勞動力過去兩年流失14萬人。特區“搶人才”由被動變主動，包括非永久居民購房印花稅“先繳後退”、成立人才服務窗口、推出高端人才通行證、取消輸入優才年度限額、非本地畢業生留港後逗留期限由一年延至兩年。 為外來人才減置業“辣稅”是本次施政報告公佈的重磅舉措。合資格外來人才成為香港永久性居民後，將獲退還首次在港置業額外印花稅，與香港居民看齊，稅率由30%降低至3.75%。 “先繳後退”的措施，是立法會議員譚岳衡於6月16日首次提出。他對香港中通社記者表示，措施公佈後引起居港青年熱烈反響，相信一攬子人才政策將極大提升香港對於人才的吸引力。期望政府未來定期檢視香港人才現狀，因應情況及時調整人才策略，不斷調整、完善、豐富人才政策。 目前全球都出現“人才荒”，香港正值經濟轉型關鍵期，從業界到專家，都把目光投向創科。李家超在施政報告指出，會在今年內推出香港創新科技發展藍圖，完善創科生態圈，實現香港“再工業化”。 發展科創，香港不僅要吸引領軍人才，也要吸引優才專才，才能形成根基穩固的人才金字塔。施政報告提出壯大創科人才庫，包括增加創科企業聘人資助、為科研人才提供生活津貼、興建創科人才住宿。 中國銀行（香港）顧問陳振英對記者說，香港在很多方面都需要人才，在他熟悉的領域，無論是金融科技、金融創新、產品製作等都缺少人才。過去香港吸引人才類型單一，金融輸入人才待遇優厚，但其他行業配套就未必那麼有優勢。香港正值經濟轉型期，除金融業外，還需發展創科、運輸物流，航空、體育文化業等等。有關措施推出後，相信會吸引不同類型人才來港，必然能加速香港經濟發展轉型。 他還指出，香港未來要更多的融入國家大局、融入大灣區業務，那麼引入內地人才將有利於了解內地客戶需求，內地監管規定等。新措施有利於促進大灣區人才流動。 據統計，在香港有望成為永久居民的人士近30萬，但一直未能享受如永久居民一般的福利。陳振英相信，此舉有利讓外來人才有歸屬感，亦沒有影響香港永居者的權利，不存在不公平的問題。 利嘉閣地產總裁廖偉強表示，儘管施政報告以“搶人才”為主旋律，對樓市直接著墨不多，相關“搶人才”措施推出，為他們提供置業“落地生根”的誘因，也算是有助樓市回穩之舉。 香港的未來，是發展創造基於科技與研發的知識性經濟，“搶人才”說明香港正在“由治及興”的軌道上前行，正在搶抓機遇謀發展。相信“搶人才”做的好，破解香港深層次民生經濟問題就找到新的突破口。（完） 相關新聞 |
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