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台勞動部門現職場霸凌 輿論稱防治機制出問題

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2024-11-19 19:11 | 稿件來源:香港中通社

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香港中通社11月19日電 題:台勞動部門現職場霸凌輿論稱防治機制出問題

香港中通社記者 程敏璇

台勞動部門分署日前傳出職場霸凌案件,遭霸凌公務員在辦公室輕生。勞動部門負責人何佩珊19日公佈調查結果,認定職場霸凌成立且情節重大,涉事分署負責人謝宜容負行政責任,調離原機構。謝宜容直屬上司,勞動力發展署負責人蔡孟良自請處分。何佩珊和副部長許傳盛鞠躬道歉。

台勞動部門負責人何佩珊(右)。台灣“中央社”圖片

綜合台媒報道,台“勞動部”勞動力發展署北基宜花金馬分署近日發生職員輕生悲劇,一位39歲吳姓公務員11月4日在辦公室被發現輕生。該分署員工寫“陳情書”控訴,分署負責人謝宜容自上任以來,經常以言語霸凌、人身攻擊、摔公文等方式對待同事。

事件發生近兩周後,何佩珊19日公佈調查報告,謝宜容的管理方式雖然並非為該公務員離世的直接原因,但是必須負行政責任,即日起調離分署負責人一職,離開原機關,降調為非主管職。

何佩珊指,導火線是因為吳姓公務員認為負責的“智能就業服務系統”不可行,又沒地方反映,產生挫敗及無力感。

許傳盛則表示,無法證明此案中謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是,謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆哮等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。

國民黨立委王鴻薇提到,事件發生後,同黨立委廖偉翔向“勞動部”索取資料,了解這名員工是否提出過申述,竟回覆“北基宜花金馬分署未接獲該員相關申訴”,她質疑是否吃案?要求該部門講明白。

對於該部門稱“管理方式雖並非為該同仁離開的原因,但其情緒控管確有不當,以致同仁有被施加霸凌的感受。”王鴻薇痛批,這就是霸凌,難道把人逼死了,再澄清是情緒控管不當,相關的霸凌責任都可以撇清嗎?這無疑讓基層心寒。

民眾黨立委黃國昌認為,“明著施以小懲、暗地協助縱放”,無論是行政調查報告或記者會,都沒有對謝宜容其他不法行為的檢舉有任何說明。他質疑,到底是誰一路破格提拔謝宜容,民進黨當局難道不給社會一個交代嗎?

台灣公共部門基層團體表示,當局機關單位的職場霸凌防治機制對加害者的調查、仲裁及究責,可以說空泛薄弱。這次事件更是在主管“職業安全衛生法”的“勞動部”下的公務員,是該法長期以來遺漏的保障對象,呼籲當局立即啟動修法,不要再讓這些寶貴的人命白白犧牲了。(完)


【編輯:淩玉輝】

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