香港五年規劃｜工聯會建議長者醫療券拓展至福建及海南分享到：
      香港新聞網7月3日電 香港特區行政長官正就新一份施政報告進行諮詢，工聯會代表於7月3日與行政長官李家超會面，就施政報告提交意見，亦提交了《關於編制香港五年規劃調研報告2026》。
為構建就業友好型社會、促進民生和經濟發展，工聯會提出16項建議。包括：做好人力資源規劃，一體推動產業教育人才政策；動態監察本地失業情況，針對高失業行業收緊輸入外勞；加強重視建造業職業安全及工傷權益保障；落實強積金優化建議 鞏固基層退休保障；積極應對AI機遇與挑戰，以培訓賦能僱員添競爭力；推動中小學數字及STEAM教育；推動“職學雙軌制”，加強青年就業配對；釋放婦女勞動力，發展多元託兒服務，營造生育友好社會；完善新形態勞動者的權益保障；推動粵港執業資格互認；醫療收費自動豁免年齡下調至65歲；長者醫療券適用範圍擴至福建及海南，津貼香港居民購買內地醫保；設“大廈維修管理局”，全面杜絕大維修圍標；優化1823電子政務服務；完善遊艇碼頭岸上商業配套及粵港澳協作。 在職業培訓方面，工聯會建議重點培育兼具至少兩項專長並能整合運用的“π 型人才”；推分層次 AI 應用培訓課程，如基層重實用操作，進階從業員重深度應用，並建立僱員 AI 訓練覆蓋率指標；同時讓僱員享有薪培訓假期。建立“AI 就業影響申報機制”，要求一定規模以上的企業定期申報人工智能應用對人力配置的影響。優化政府補貼機制，將企業僱員人數納入評核因素，規定受資助企業須撥出一定比例（如 10%）用於員工技能培訓。 在養老政策方面，現時醫療券已覆蓋大灣區九市，工聯會建議未來應進一步拓展至福建及海南，並在現有城市推行“一市多點”安排，讓港人長者在更多醫療機構使用醫療券。建議政府參考澳門模式，津貼港人在購買內地醫保，發展兩地“醫養結合”服務。（完） 【編輯：徐嘉儀】
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