【來論】屠海鳴：招賢納士鋪路子 固巢養鳳搭台子哪裡能安放夢想，哪裡就會人才奔湧。繼湯唯、郎朗、奧沙利文、特魯姆普等文體巨星陸續落戶香江，香港特區政府入境事務處處長郭俊峰16日宣佈，斯諾克傳奇人物“白旋風”Jimmy White早前已透過“優秀人才入境計劃”來港，並正式領取香港身份證。 這位馳騁球壇數十年的世界名將，從上世紀參演港產電影《龍的傳人》結緣香江，到如今落戶香港，再次印證了香港這座國際化大都市的魅力。郭俊峰處長還表示，2023年至今年上半年，已通過“優才計劃”成功引入138名現役及退役國際運動員。 近悅遠來、歸之如市，人才是城市奔流不息的活水，更是一座城市向上突破的底氣。行政長官李家超一再表示，城市競爭的核心是人才競爭，香港必須持續敞開大門、保持最大開放度，依託“一國兩制”優勢對接國家大局，讓全球人才在港有舞台、有空間、有歸屬感，全力打造國際人才高地。 招賢納士，固巢養鳳。近年來，全球精英用腳投票，來港工作定居，印證了特區政府人才政策精準有效，更說明香港的發展前景被越來越多的人看好。 良禽擇木棲香江群英逐夢匯維港 香港之所以能夠持續“圈粉”全球精英，在於獨有、穩定、不可替代的城市魅力。在筆者看來，其要有三： 其一，背靠祖國攬風雲，聯通世界聚英才。香港擁有“一國兩制”的制度優勢和獨一無二的區位優勢，是銜接內地市場與全球資源的最佳節點。對內，牽手粵港澳大灣區萬億級產業腹地，為人才提供無限增量機遇；對外，保持自由法治、低稅簡政、資金自由流動的國際化優勢。內地給香港底氣，世界給香港舞台，這種得天獨厚、雙向互通的獨特價值，是任何城市難以復刻的。 其二，不拘一格降鋪賽道，敞開胸懷納賢良。特區政府的人才計劃多元化“優秀人才入境計劃”以成就計分制為文體藝術頂尖精英開闢綠色通道；“高端人才通行計劃”旨在吸納青年學霸與行業新銳；專才計劃和科技人才入境計劃精準補位產業短板。英雄不問出處，實幹皆可登台，不同領域的人才在香港都能找到自己的賽道。 其三，山海兼懷納萬象，中西交融潤香江。人才來港，追逐“事業高度”，還要守住“生活溫度”。香港治安環境優良，在2025全球安全榜單上，香港排名第7；香港高等教育一流，有5所大學入圍2027QS世界百強，8所大學上榜2026亞洲百強；香港交通便捷，每天1000多個班航班飛往全球200多個地區，還有200多趟高鐵直達內地各大城市。縱橫交錯、暢通無阻，無論什麼膚色的人在港定居，都不會有絲毫的隔閡感、陌生感、疏離感。 萬涓匯作千重浪 才思澆灌滿城芳 人才流動是城市活力的“晴雨表”，更是發展能級的“刻度尺”。隨著全球英才持續匯聚香江，為香港注入了新動能。 其一，楚才晉用、風華勃發，青春活力重塑城市氣質。香港面臨人口老龄化結構性壓力，新鮮血液持續注入，沖淡城市老齡化底色。以“高端人才通行證計劃”為例，逾七成是40歲以下人才，有人從硅谷帶來人工智能項目，有人從倫敦轉戰金融科技賽道，也有來自內地的年輕工程師，加入本地創科團隊。年輕人熬夜寫代碼的燈光、路演現場的激情、跨界碰撞的靈感，為香江注入敢闖敢幹、朝氣蓬勃的活力。 其二，群賢畢至、勝友如雲，創科人才集聚撬動產業革新。香港經濟偏重傳統金融、貿易和航運，產業賽道相對單一。隨著文體、創科、專業服務精英陸續來港，文體人才點亮香港“國際賽事之都”名片，創科人才夯實國際創科中心根基，專業人才鞏固全球高端服務樞紐地位。一才興一業，一業旺一城，人才的多元湧入，激活了香港產業轉型升級的內生動力。 其三，譽播四海、名揚天下，精英扎根擦亮城市招牌。頂尖人才的自主選擇，是最有說服力和感染力的城市宣傳片。全球名家雲集香江，讓世界看見一個包容、開放、充滿機遇的全新香港，持續強化香港作為中外交流超級聯繫人的樞紐價值。七屆斯諾克世錦賽冠軍奧沙利文、國際鋼琴大師郎朗、影星湯唯等文體巨星先後落戶，國際仲裁專家、氣候金融學者等專業翹楚也紛紛把事業重心遷至維港。他們的現身說法，是以實際行動講述動人的“香港故事”。 政策迭代謀善治攬才思路與時新 行政長官李家超在上任後的首份施政報告中提出“搶人才”計劃，四年來，人才政策逐步優化、不斷完善。在筆者看來，已經出現以下明顯變化： 其一，對症下藥、有的放矢，變“規模擴量”為“產業匹配”。早期人才政策以快速集聚人口、擴大人才規模為核心目標；最新政策迭代中，立足香港八大中心建設、多元產業發展的核心需求，精準補齊產業短板，讓人才引進真正服務高質量發展。 其二，實事求是、循名責實，變“寬松準入”為“貢獻為王”。針對以往部分人才“拿身份不扎根、掛簽證無貢獻”的現象，特區政府強化審查，依託稅單、強積金、辦公地址、從業記錄、經營台賬等多維數據，核查人才真實留港、就業、創業、納稅情況，徹底摒棄“躺平拿身份”的粗放模式，推動人才與香港發展深度綁定、共生共榮。 其三，綱舉目張、以一持萬，變“單點引才”為“構建金字塔人才體系”。針對全球頂尖領軍人才，保留綠色通道、簡化審批、優化居留週期，禮遇頂尖行業標桿；針對產業中堅人才，精準識才，嚴格把關，讓每一位來港人才真正扎根、深耕、賦能、共生；針對青年後備人才，保留高校畢業生留港政策，培育城市未來創新力量；針對緊缺技術人才，完善專項引入機制，補齊基層產業缺口。形成“頂尖人才作引領、骨幹人才強支撐、緊缺人才補短板、青年人才多儲備”的格局。 其四，借勢而進、乘勢而上，變“一城聚才”為“灣區用才”。背靠祖國、聯動灣區，是香港攬才興業的最大底氣。隨著灣區人才互通、資質互認、產業互聯持續深化，對全球人才而言，落戶香港意味著接入一個世界級的產業集群、創新集群、消費集群。特區政府在“搶人才”過程中，打好“灣區牌”、提升吸引力。 十三屆全國政協副主席、中央港澳辦主任、國務院港澳辦主任夏寶龍多次強調，香港要充分發揮內聯外通獨特優勢，廣納全球高精尖人才，持續優化營商安居環境，切實解決人才發展難題，讓各路英才在港施展抱負、成就夢想，中央堅定支持香港打造國際高端人才集聚高地。 在李家超每天的議事日程中，怎麼樣更多地豐富引才、留才、育才的新成果，回應中央的厚望，已是他工作的重中之重。 海納百川、兼收並蓄，一座城市的胸懷，不在於樓宇的高度，而在於接納人才的廣度；比肩而事、和衷共濟，一個時代的榮光，不取決於過往的輝煌，而取決於今天誰願意與你並肩。城擇其才、才亦擇其城，當全球英才匯聚香港，維港的每一次漲潮，都將成為這座城市向前向上的有力回響！ （本文作者爲全國政協港澳台僑委員會副主任、全國港澳研究會顧問、香港新時代發展智庫主席、暨南大學“一國兩制”與基本法研究院副院長、客座教授） （本文僅代表作者觀點，不代表本媒體立場） 【編輯：張明臻】
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