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國際人資企業正於招聘流程應用AI分享到：
      香港新聞網3月20日電 國際人資企業SEEK集團執行官（人工智能）Grant Wright日前在香港出席活動時表示，SEEK已將獨家的AI技術已應用於招聘流程的每個階段。
圖源：Jobsdb by SEEK SEEK集團為香港主流求職平台Jobsdb的母公司，Grant Wright18日出席由勞工及福利局與香港人才服務辦公室主辦的“全球人才高峰會周”國際人才論壇。在“在變化中領先：技能發展與人才續航”的專題討論環節，Grant Wright探討了招聘市場日益嚴重的雜訊挑戰。 Grant Wright形容，隨著 AI代理興起以及招聘流程應用AI大模型，全球人才市場的雜訊問題越趨嚴重，若缺乏合適工具，評估求職者的合適度與意向將變得更加困難。 Wright表示：“在AI時代，每位求職者都能展現完美一面，履歷表和求職信等傳統方式能提供的資訊已不如以往。單憑遞交工作申請已未必能反映求職者的真實意向或是否合適。在這個 AI雜訊日漸增加的環境下，招聘平台扮演著關鍵角色，能更快速地連繫有意向且高度合適的求職者與僱主，並為整個招聘過程增添信任。” SEEK的獨家AI技術已應用於招聘流程的每個階段，包括更精準配對高度匹配求職者、提升效率與搜尋體驗、負責任 AI與信任，以及語音 AI資歷查核。其中，SEEK利用自然語言AI改善資歷查核體驗，推薦人可透過“SEEK語音AI服務”以自然對話完成語音AI助理的查核，僱主的查核時間減半，由24分鐘縮減至12分鐘，同時能收集比傳統查核方式更多的內容。（完） 【編輯：梁嘉軒】
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