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香港勞聯倡保就業計劃實名制 保障僱員薪酬水平分享到：
      香港新聞網4月26日電 香港新一期“保就業計劃”將於周五（29日）接受申請，預計首批資助於5月初發放。香港勞顧會僱員代表兼勞聯副主席譚金蓮今日（26日）在一個電台節目建議政府要求僱主保留員工在申請前的薪酬水平紀錄，規定僱員領取津貼期間的薪酬不能低於申請前，並採取實名制，以保障僱員薪酬水平。
香港中通社資料圖 譚金蓮指，今次計劃反映政府對重振經濟有承擔，但目前計劃只要求僱主聘請承諾員工數目，未能處理僱員被減薪，或高薪員工被解僱的問題。至於今期計劃針對月薪3000港元以下的65歲員工發放額外津貼，譚金蓮認為僱主未必會因為津貼而為年長僱員開設只用3個月的強積金戶口。 【編輯：王瑶】
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