香港海關今年年中換新制服 具美觀、威嚴、全天候三特點分享到：
      香港新聞網5月19日電 香港海關計劃今年年中陸續為4500名軍裝人員更換新制服，旅檢人員將換上白色裇衫及墨綠色長褲，再配以藍綠雙色短身風褸。海關關長陳子達表示，舊制服已沿用超過30年，是時候更換。新制服具備三大優點，包括美觀，能代表香港的形象；其次可彰顯執法部門的威嚴；再來是全天候設計，不再分冬夏季。 此外，陳子達提到，在人才傳承方面，除加強人員培訓外，亦鼓勵同事進修，若人員具備大數據分析能力，可大派用場。 陳子達接受傳媒訪問時表示，舊制服已沿用超過30年，是時候更換。在選擇顏色方面，綠色是海關的標誌顏色，代表欣欣向榮的氣象，予人舒適的感覺，“尤其是當國際旅客來到香港，第一個印象就是過關時見到的海關人員，故同事們身上穿着的制服，必須美觀、醒目、大方。同時要有威嚴，因為我們是執法人員，要予人嚴肅感。”
香港中通社資料圖 新制服的另一大優點，是比舊制服的質料大大提升。香港天氣炎熱潮濕，舊制服透氣度較低，體感温度更高。且新制服是全天候，負責旅檢的人員會一年四季都穿着白色恤衫及墨綠色長褲，藍綠雙色的短身風褸則既防水又擋風，有反光設計，具備安全性、方便性、功能性及美觀性。 據悉，香港海關更換新制服，長遠來講也可節省金錢，因以往海關制服分冬夏季，每人每季兩三套，未來則會一套過，分不同呎碼。新制服由香港生產商供應，每名軍裝人員會獲分發三套新制服。 陳子達去年12月底在香港海關總部大樓見記者，闡述未來五大工作方向，包括人才傳承，指會繼續培養人才做好繼任安排，延續內部晉升關長的傳統。 陳子達提到，隨着科技的發展，除加強人員培訓外，亦鼓勵同事進修，若人員具備大數據分析能力，可大派用場。陳子達形容，推動年輕一代善用科技，能大幅提升海關人員的專業技能，以往海關人員依靠工作經驗，懂得鑑貌辨色，將來則是更多人具備處理數據的能力，利用大數據分析系統進行比對及統計。 對海關而言，這是一個重要的發展里程碑，朝着這個方向，海關將成為高度專業化的執法機關。 此外，香港海關近年亦派出多名人員到海外，目標是令海關人員可以擔任國際組織的領導職位。 行政長官李家超早前表示，陳子達在香港海關服務30年，擁有豐富的部門運作經驗，具備管理和領導才能。相信他會有效帶領香港海關，迎接未來的挑戰。（完） 【編輯：劉春】
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