綜述：台灣最低工資調漲4.745% 商界指中小企業壓力增 香港中通社9月24日電 題：台灣最低工資調漲4.745% 商界指中小企業壓力增
香港中通社記者 周文菁 台灣勞動部門最低工資審議會24日決議拍板定案，明年最低月薪工資將調漲4.745%。對此，台灣商界表示，對部分利潤率較低、勞力密集產業及中小微型企業而言，經營壓力會更加嚴峻。勞工團體則對結果不如預期感到遺憾。 據台灣勞動部門公告，經調漲後，最低月薪工資由目前新台幣29500元調升至30900元，調幅達4.745%，超過3萬元；時薪則由196元拉高到205元。 工商協進會肯定當局在照顧勞工生活與維持經濟增長之間取得平衡的政策考量，並尊重審議會的審議結果，也認同適度提升基層勞工所得，有助於維持勞工基本生活品質及共享經濟發展成果。 不過，工商協進會也指出，台灣近兩年經濟增長表現雖十分亮眼，但多數集中在AI、半導體等科技產業，K型經濟增長態勢明顯，服務業、傳統產業與中小微型企業增長有限，甚至面臨原物料、能源、人事等多重成本壓力。 工商協進會強調，最低工資調升不僅增加基本薪資成本，更連帶影響勞健保保費及勞退提繳等人事相關支出，若企業在短期內同時面對薪資與各項營運成本的攀升，對部分利潤率較低、勞力密集產業及中小微型企業而言，經營壓力將更加嚴峻。 台灣產業總工會理事長戴國榮說，工會對最低工資調幅只有4.745%感到遺憾與無奈，他說，工會的期望雖是7.77%，但底線可以到5%，有學者以2024年各行業對GDP的貢獻度與從業人數計算，最低工資調幅可達5.42%，勞工團體可接受，但僱主團體堅持不同意。 台灣金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢說，雖然最低工資調升，但4.745%的調幅，未達勞團期待的7.77%，仍是失望。 韓仕賢說，調升最低工資外，在照顧勞工生活保障上，當局還應修改勞保投保薪資上限，最低工資已連續11年調高，但勞保投保薪資的天花板仍是45800元；此外，勞退新制中的僱主提撥率多半是最低的6%，政府應強制提高。 台灣勞工陣線對最低工資持續調整表示肯定，同時指出，最低工資本來就是企業依法應負擔的勞動成本，如果當局只是透過補貼協助企業支付最低工資，恐怕反而讓企業更加依賴低薪紅利，無助於真正的產業轉型。（完） |
