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香港公立醫院護士流失率減少1.4%分享到：
      香港中通社6月26日電 香港醫管局主席范鴻齡最新公佈，截至4月底，公立醫院醫生流失率按年持平，維持4.7%，護士流失率是5.5%，按年減少1.4%。
香港醫管局為穩定人手，近年推出多項挽留與開源措施，包括針對資深員工的退休後延任政策、擴大晉升階梯以及引入非本地醫生等，並在今年起實施公營醫療收費改革，透過調整收費引導市民合理分流，減少輕症對前線醫護人手的消耗。 醫管局25日舉行大會，范鴻齡會後見記者時表示，醫管局整體人手穩定，過去12個月共聘請近700名全職醫生，目前共有7320名全職醫生，淨增長260人。截至5月底，共聘請360名非本地培訓醫生到醫管局工作及交流。由於醫管局人手較鬆動，已安排了35名醫生，前往內地不同醫院作雙向交流。 醫管局建議，全體員工跟隨公務員加薪2%，並追溯至4月1日生效。范鴻齡表示，會朝“優勞多得”方向研究未來薪酬改革，具體方案仍在商討。 醫管局正配合國家“十五五”規劃，編製2027至2032年計劃，重點包括北部都會區醫院建設、推動創新科技及生物科技發展，並研究河套區發展角色。（完） 相關新聞
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