首頁 -> 電訊
香港1月中起實施僱員“連續性合約”新規分享到：
      香港中通社12月29日電 香港勞工處發言人29日表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下“連續性合約”規定所作出的修訂，將於2026年1月18日起適用。
新規定降低“連續性合約”的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。 由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合以下其中一項條件，便屬根據“連續性合約”受僱：（i）每星期最少工作17小時；或（ii）當在某一星期工作少於17小時，在該星期及其緊接過去三星期組成的四星期期間為有關僱主工作不少於68小時。 新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合“連續性合約”規定。 《僱傭條例》的其他條文會如常應用，僱員會繼續享有各項法定權益。（完） 相關新聞
|
視頻更 多
碳中和牛肉丸？魚子醬冰淇淋？記者帶你看美食展“腦洞”產品
中國國產C919成功執飛國際商業航線 乘客分享首航體驗
【你不知道的香港】部分香港學生心中的NO.1商場竟是它？
【通講壇】從一封“情書”看兩岸交流 雷倩：切莫走歷史回頭路
香港遇142年來最高氣溫 避暑中心和社區客廳成市民消暑驛站
【通說環球】沙漠“巨型麥圈”、“超級棉花田” 新疆農業還有哪些驚喜？
“我在，勿嫁”與一百大洋 僑批裡的華僑深情
來論更 多評論更 多
論壇更 多閱讀排行
|
