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李家超：設部門首長責任制 增香港社會信心分享到：
      香港中通社9月21日電 香港特區行政長官李家超21日出席電視節目時表示，設責任制的目的，是要增強社會對特區政府的信心，又說公務員一向有“績效問責”。
新一份《施政報告》提出，為進一步加強高級公務員責任意識，將建立清晰的“部門首長責任制”，及建立更嚴謹的公務員評核機制。當部門出現問題，按照問題大小輕重程度，會將調查分為兩個級別處理，若問題屬一般性質，調查由部門首長負責；如部門出現嚴重問題等，調查由專為責任制設立的調查小組負責。 李家超在電視節目表示，公務員一向有“績效問責”，但過往市民體會不深，是因為機制不清晰，現時設立機制令問責和處理結果清楚透明，對社會和當事人都公道。（完） 相關新聞
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