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香港職場似乎從沒聽說過“年齡焦慮”，普遍認為比內地對所謂“35+優化”的環境更加友好。“我們公司平均年齡都55、56歲了，35歲正是中堅力量。”華潤五豐招聘負責人對中通社記者說。近日，一場特別的招聘會在旺角舉行，特別在於，主辦方為香港勞工處，招聘對象為中高齡。此類型招聘會政府已堅持舉辦數年。 香港中通社圖片
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香港職場似乎從沒聽說過“年齡焦慮”，普遍認為比內地對所謂“35+優化”的環境更加友好。“我們公司平均年齡都55、56歲了，35歲正是中堅力量。”華潤五豐招聘負責人對中通社記者說。近日，一場特別的招聘會在旺角舉行，特別在於，主辦方為香港勞工處，招聘對象為中高齡。此類型招聘會政府已堅持舉辦數年。 香港中通社圖片
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香港職場似乎從沒聽說過“年齡焦慮”，普遍認為比內地對所謂“35+優化”的環境更加友好。“我們公司平均年齡都55、56歲了，35歲正是中堅力量。”華潤五豐招聘負責人對中通社記者說。近日，一場特別的招聘會在旺角舉行，特別在於，主辦方為香港勞工處，招聘對象為中高齡。此類型招聘會政府已堅持舉辦數年。 香港中通社圖片
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香港職場似乎從沒聽說過“年齡焦慮”，普遍認為比內地對所謂“35+優化”的環境更加友好。“我們公司平均年齡都55、56歲了，35歲正是中堅力量。”華潤五豐招聘負責人對中通社記者說。近日，一場特別的招聘會在旺角舉行，特別在於，主辦方為香港勞工處，招聘對象為中高齡。此類型招聘會政府已堅持舉辦數年。 香港中通社圖片
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香港職場似乎從沒聽說過“年齡焦慮”，普遍認為比內地對所謂“35+優化”的環境更加友好。“我們公司平均年齡都55、56歲了，35歲正是中堅力量。”華潤五豐招聘負責人對中通社記者說。近日，一場特別的招聘會在旺角舉行，特別在於，主辦方為香港勞工處，招聘對象為中高齡。此類型招聘會政府已堅持舉辦數年。 香港中通社圖片
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香港職場似乎從沒聽說過“年齡焦慮”，普遍認為比內地對所謂“35+優化”的環境更加友好。“我們公司平均年齡都55、56歲了，35歲正是中堅力量。”華潤五豐招聘負責人對中通社記者說。近日，一場特別的招聘會在旺角舉行，特別在於，主辦方為香港勞工處，招聘對象為中高齡。此類型招聘會政府已堅持舉辦數年。 香港中通社圖片
