韓將改革每周工作最長52小時升至69小時分享到：
      香港中通社3月6日電 韓國僱傭勞動部等有關部門6日在政府首爾辦公樓舉行的緊急經濟長官會議上敲定工作制調整方案，將勞動者每周工作時間上限從52小時提升至69小時，並允許其長期休假。
圖為韓國國旗 來源：新華社 政府表示，將維持此前52小時工作制（基本工時40小時+最多加班12小時）的基本框架，但允許各單位經勞資協商後將加班時長的計算周期由“周”更改為“月”“季度”“半年”“年”。按不同周期來看，每月最長可加班52小時，季度為156小時，半年為312小時，年為624小時。然而，為防止勞動者長期連續加班，縮短實際工時，政府強化了季度以上周期的加班時間限制。即每季度最多可加班140小時，每半年可加班250小時，每年可加班440小時。 加班時長計算周期變更後，勞動者每周的工作時間將根據工作繁忙程度不盡相同，根據相關法律和政策有關勞動者休息時間的規定，勞動者每周工作時間最多不得超過69小時。 該勞動時間制度修改方案出台背景是韓國“長時間就業人員”的人數不斷下降。去年4月中旬，韓國全國經濟人聯合會曾發布一份統計報告，顯示韓國就業品質正在持續惡化。2021年，韓國每周平均工作時間超過36小時的“長時間就業人員”較2016年減少143.1萬人，即減少6.7%。韓國製造業的就業人數則比2016年減少21.6萬人，即減少4.7%。但同時，周工時不足17小時的“超短時就業人員”反增88.5萬人，即增加69.9%，其人數自1980年開始相關統計以來首超200萬。 另據當地媒體分析，該方案大幅修改了以每周最長52小時工作制為核心的勞動時間制度，允許在業務繁忙期一周最長工作69個小時，同時保障勞動者申請長期休假的權利。（完） 【編輯：胡雪石】
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