綜述：香港大灣區青年就業計劃反應佳香港中通社9月8日電 題：香港大灣區青年就業計劃反應佳 作者 陳卓儀 崔靜雯 為拓闊港青就業選擇，香港特區政府今年初推出“大灣區青年就業計劃”，以就業配對服務打開大灣區之門。暑假過去，隨著大學畢業生陸續就業，該計劃也獲得良好反應，據統計已獲得超過一萬宗申請。 特區政府支援港青北上打工，推出的“大灣區青年就業計劃”按每名獲聘畢業生向企業發放每月1萬港元津貼，最長18個月，共提供2000個職位，受聘港青可獲得不低於1.8萬港元月薪。 香港勞工及福利局勞工處回覆香港中通社記者查詢表示，大灣區青年就業計劃整體反應良好。截至8月31日，求職人士經計劃專題網站的網上應徵功能，提出超過1萬個求職申請，根據勞工處問卷調查，估計整體求職申請數目超過2萬個。計劃共接獲近3500個職位空缺。 企業成功招聘相關畢業生後，可向計劃秘書處提出津貼初步申請。截至9月7日，計劃秘書處共接獲超過960份有關申請。秘書處現時仍陸續收到申請，相信津貼初步申請數目將會有所增加。 2020年畢業於華僑大學的宋嘉文，畢業後選擇留在內地生活，通過申請該計劃已經在深圳工作。他告訴香港中通社記者，目前在內地生活，沒有遇到什麼困難，認為在住房上，較香港舒適，且大灣區消費水平也不高。 他說，畢業後也換了幾份工作，當留意到政府推出計劃時，立即投遞簡歷，自己認識的在內地的港生都不失時機，競爭頗大，“計劃提供崗位有限，且參加計劃人數眾多，平均超過20個人競爭一個職位”。 18個月後有何打算？宋嘉文坦言未有任何想法，目前較看重公司薪資待遇，他建議未來想到大灣區就業的青年，要珍惜大學時學生工作的機會，有實戰經驗才有競爭力。 港青反應熱烈，但匹配率就不太高。截至6月統計，計劃推出半年，成功配對率只得20%，記者8月底翻查勞工處互動就業服務計劃專頁時，還有九百多個職位空缺。 單看薪酬待遇，1.8萬港元對畢業生已頗具吸引力。到底是港青不願響應計劃，還是企業對人才要求高？ 全國港澳研究會理事、香港高等教育評議會秘書長周文港認為，“封關”成為了港青走進大灣區的最大阻礙，同時香港疫情現趨緩和，就業率有所上升，在無法通關的狀況下，港青會選擇留在香港觀望前景再作打算。 特區政府資助期僅18個月，期限後港青會面臨什麼際遇？周文港說，此計劃原意是幫助年輕人到內地開拓眼界，18個月已足夠，若學生工作表現優秀，公司也會繼續聘用他。 “廣深一帶科創企業，只要有兩三年經驗的人才，1.8萬港元薪資很普遍，最重要是視乎港青本身能力”，周文港強調，香港現時年輕人創業率不足2%，港青就業時要努力累積資本及人脈，有能力時可嘗試創業，因為內地龐大市場隱藏著很多機遇。(完) 【編輯：通編】
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