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失業率升卻缺工？香港官員：錯配問題分享到：
      香港中通社1月28日電 （記者 徐嘉儀）香港零售、餐飲行業失業率上升引發關注，特區政府勞工及福利局局長孫玉菡28日表示，市場出現明顯的勞工錯配問題，“很多僱主想請人請不到”。
在當天的立法會大會上，有議員詢問政府會否就零售及餐飲等失業率較高的行業，訂立失業率標準，如超出標準則暫停輸入外勞。 孫玉菡坦言，雖然有關行業失業率較兩年前上升，但很多僱主確實請不到本地勞工。他舉例，政府自去年9月起針對侍應生和初級廚師職位，要求僱主每周親身到勞工處就業中心現場招聘。期間157間機構提供約2100個職位，但僅約400人應徵，僱主向符合要求的102人發出聘書，最終只有6人接受聘用。拒絕原因主要包括不願輪班、工作地點偏遠、薪酬未達預期等。 孫玉菡說，政府非常希望本地勞工能優先就業，但現實中確實存在錯配問題，政府會繼續努力平衡僱主與僱員的需求。勞工處正檢討優化計劃，包括涵蓋範圍、運作和實施安排，促進及確保本地工人優先就業。 香港自2023年9月推行補充勞工優化計劃，容許有實際需要的僱主申請輸入過往補充勞工計劃下一般不得輸入的勞工，例如售貨員、侍應生等。 截至去年12月，優化計劃共接獲22500多宗申請，涉及申請輸入171000多名勞工。獲批申請為14900多宗、96100多名輸入勞工。以職位類別劃分，獲批人數最多依次為侍應生、初級廚師、廚師、售貨員和清潔工人。（完） |
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