香港“高才通”計劃續簽情況公佈，人才湧入是否影響本地居民就學機會？香港新聞網8月18日電 香港吸引人才的“高才通”計劃對本地的影響近日逐漸顯現，引起各方關注。上周，香港政府勞福局局長孫玉函公佈數據，“高才通”申請續簽比率約為54%，其中90%以上獲批，認為續簽情況理想，為香港帶來年輕勞動力和實質貢獻。另一方面，前特首梁振英多次發文，質疑部分“高才”並不長居香港工作，而是享受子女教育福利。不過，根據政府估計，即使將人才子女納入考慮，香港學齡人口仍處於不斷下降中。 有媒體報道稱，香港政府搶人才決心不用多言，人才計劃對填補人力缺口、注入經濟動力亦有幫助。星島日報近日訪問一些高才，有人形容香港宜居宜業，子女已學廣東話，一家人計劃在港長期發展。不過也有受訪“高才”直認，兩年簽證期內，只曾逗留香港一星期，用於看演唱會等。對這些人而言，“高才通”可能只是一個便利進出香港的旅遊簽證，或取得其他便利的跳板。
香港中通社資料圖 梁振英：有約6萬戶潛在高才家庭數字龐大 前特首梁振英近日連番評論人才政策，質疑部分高才沒落戶香港，而是拿了身份證後全家返回內地，這對香港未來人口、教育等規劃帶來不確定性。 其後孫玉菡回應指“高才通”把關嚴，稱本港勞動人口缺口擺在眼前。 梁振英昨日再發文質問，如高才申請子女來港讀書後放棄續簽，子女是否需退學，又指更多續簽個案在後頭，可能會新增約6萬戶的潛在高才家庭，數字龐大。言外之意，增加本港福利方面的負擔。 如父母斷簽 中小學幼稚園子女須退學離港 “高才通”計劃分3類申請者，其中C類只須擁有全球百強大學學歷，工作經驗少於3年、毋須事先獲聘，門檻不高，令不少人畢業生有羊群心理先申請。局方數據顯示，C類高才申請續簽率僅40%，比A類（即年薪250萬元以上人士）的77%相差一大截。 高才通人才服務協會創會會長、立法會議員尚海龍表示，申請續簽比率與協會預估相近，承認C類申請人可能基於羊群心理，未必長遠考慮，本身也不熟悉香港，勞動市場上爭不贏本地人，但隨着時間過去，申請謹慎度已有提高，這批人隨着簽證到期自然流失，是正常現象，毋須因為有人不續簽便調整政策。 他更關注的是，部分已有一定工作經驗的B類申請者，因子女沒讀到心儀學校而不續簽，認為政府要增加優質教育學額供應，強化人才留港誘因。 至於高才若不續簽，子女需否退學，尚海龍指，如受養人已入本港大學讀書，雖然父母斷簽，子女大學學業會繼續，但須繳交國際生學費；倘子女是在中小學、幼稚園，便要離開香港。 教育局長蔡若蓮：即使考慮人才引進人口，香港學齡人口料仍不斷下降 香港教育局局長蔡若蓮日前在訪問中指出，即使考慮到各種人才計劃引進的人口，政府估計香港的學齡人口仍然是不斷下降；但是政府資助的大學本科學位一萬五千個，在數量上並無變化；此外政府資助的指定專業／界別課程資助計劃等亦涉及數千個學額。 她總結說，實際上如今香港的學童，包括“雙非兒童”在內，讀大學的機會是大大提升的，已經接近50%。她還特別提及，通過人才計劃來港人士的受養子女，若是沒有達到在香港居住滿兩年的要求，就不會被視為本地學生，自然也不會影響這一萬五千個資助學位。 議員建言“高才通”計劃優化方向 民建聯顏汶羽形容54%續簽率已高於預期，未必要收緊政策，大原則是“申請寬鬆續簽緊”，先吸引高才來港，若香港適合發展就留下，倘最後“因了解而分開”，對雙方都是好事，香港也沒有損失，“就算只是來香港幾次，也總會貢獻消費”。他又認為兩、三年的磨合期算合適，始終人才來港後需一段時間，才會明白是否適合留下發展。 本身是港漂的議員張欣宇認為，“高才通”初期確有部分申請人未經深思熟慮，無意留港發展，但政府只要貫徹“審批易、續簽嚴”原則，問題不大，過去衍生的“考試移民”等漏洞，可逐一堵塞。他認為政策要健康發展，關鍵是由個人導向，轉為“企業導向”，因應企業需要哪種類型人才而微調細節，對香港經濟發展更有幫助。 綜合：星島日報、橙新聞等（完） 【編輯：王少喆】
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