全球AI競賽白熱化，矽谷科技巨頭掀起“華人人才爭奪戰”香港新聞網6月30日電（編輯 馬華）當全球AI競賽進入白熱化階段，矽谷科技巨頭正以前所未有的力度掀起“華人人才爭奪戰”。英偉達創始人黃仁勳親自將兩位清華“天才少年”納入麾下，Meta則以近150億美元天價投資華人AI企業并挖角OpenAI核心團隊。這場圍繞華人科學家的資源角逐，不僅改寫著技術競爭的版圖，更揭示出全球AI產業的核心變量——人才生態的重塑已成為勝負手。
英偉達創始人黃仁勳。新華社圖片 據報道，6月29日，英偉達官宣兩位華人AI專家加盟的消息引發業界震動，華盛頓大學助理教授朱邦華與加州大學伯克利分校教授焦劍濤，加入英偉達相關團隊。這兩位95後清華校友不僅是生成式AI領域的新銳力量，更曾聯合創辦網絡安全AI企業Nexusflow，其研發的模型曾在安全場景準確率達95%，超越GPT-4的64%。 幾乎同一時間，Meta被曝挖走OpenAI四位頂尖華人學者，包括多模態後訓練負責人畢樹超、感知技術研究負責人餘家輝等核心骨幹。這些曾主導GPT-4o、o3-mini等項目的科學家，如今轉投Meta麾下，直指多模態推理與智能體開發的技術高地。 黃仁勛曾直言：“全球50%的人工智能研究人員是中國人，你無法阻止他們在AI領域取得進展。”這番表態背後，是科技巨頭對華人人才戰略價值的共識——當OpenAI的領先地位被DeepSeek、Llama等開源模型持續衝擊，掌握華人科學家即意味著掌握技術突破的鑰匙。 Meta的動作則更顯激進：據美媒6月10日報道，除挖角OpenAI華人團隊外，其以近150億美元收購Scale AI 49%股份的交易，創下AI領域私營公司融資紀錄。這家由28歲華裔創始人Alexandr Wang創立的數據服務公司，曾為谷歌、微軟、OpenAI等巨頭提供核心數據標注服務，被扎克伯格稱為“AI軍火庫”。
2021年10月28日，在美國舊金山灣區，人們在“元”標誌牌前留影。新華社資料圖 隨著Wang卸任CEO并加盟Meta執掌“超級智能實驗室”，谷歌火速終止與Scale AI的合作，凸顯這場交易對行業生態的顛覆性。 華人在美AI領域的身影已無處不在：從AI教母李飛飛創立的新公司中三分之一的華人團隊，到xAI發佈Grok3模型時穩居C位的兩位華人科學家，處處彰顯著華人在該領域的重要影響力。 華人科學家在AI領域的集體爆發并非偶然。保爾森基金會數據顯示，美國頂級AI機構中，華人研究員占比從2019年的27%躍升至2022年的38%，首次超過本土科學家（37%）。
2月18日， 馬斯克旗下XAI舉行Grok 3發佈會。兩位華人處於C位 而全球47%的頂尖AI研究者本科畢業於中國高校，清華、北大在NeurIPS頂會的論文產出已躋身全球前六。 DeepSeek等團隊以“清北學霸”為班底，用百餘人規模挑戰矽谷巨頭，更印證了中國本土人才培養體系的潛力。 當下的AI戰場，正從算法與算力的比拼，轉向人才生態的深度較量。世界知識產權組織數據顯示，2014-2023年中國生成式AI專利申請量達3.8萬件，是美國的6倍，但專利引用率仍有追趕空間。這種“量增質升”的過程，恰需頂尖人才的持續投入。 當斯坦福、哈佛畢業生開始主動向中國AI初創公司投遞簡歷，這場由華人科學家主導的技術遷徙，正重塑全球創新的地理版圖。 “代碼背後的個人將決定誰能贏得下一次工業革命。” 除了AI研究領域，華人也在矽谷半導體領域展現著領導力。從英偉達黃仁勛、AMD蘇姿豐到英特爾陳立武，華人高管主導的技術路線正影響行業走向。（完） 【編輯：馬華】
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