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英國職場種族歧視嚴重 逾12萬人憤而辭職分享到：
      香港中通社9月2日電 英國職場存在嚴重的種族歧視現象。一項新研究表明，英國一共有超過12萬名來自少數族裔背景的工人因種族主義因素而辭職，象徵英國職場的歧視現象正削弱大部分勞動力的信心。
英國《衛報》1日報道，英國工會聯盟近期開展的調查發現，過去5年來，超過1/4的少數族裔在工作中曾遭遇過種族主義玩笑，35%的少數族裔員工表示這導致他們在工作中的自信心下降，8%的受害者因種族歧視離職。調查發現，遭到種族主義騷擾後，只有19%的人會及時將這些事報告給雇主。近半數遭種族主義騷擾的人擔心雇主不會嚴肅處理有關騷擾問題，也有不少人擔心反映種族歧視問題會不利於自己保住工作。此外，相對於更年長的員工而言，18至24歲的青年少數族裔員工稱自己遭種族主義歧視的幾率更高。 英國工會聯盟這項調查覆蓋了1750名少數族裔員工，被認為是英國針對少數族裔員工所開展的規模最大、最具代表性的標杆性調查。英國職場上共有390萬黑人和其他少數族裔員工。 據分析，這些數據表明，在解決整個社會的種族和民族平等問題上仍有一段路要走，企業必須盡其所能建立一個包容的職場並解決歧視問題。 英國媒體指出，在眾多領域，少數族裔被歧視和邊緣化已經“常態化”。英國平等與人權委員會近期一次全國調查顯示，英國存在“令人擔憂”的種族不平等現象，且一直未得到改善。在就業方面，相比白人6.3%的失業率，少數族裔失業比例高達12.9%；相同成績的高校畢業生中，非洲裔起薪比白人低14.3%。（完） |
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