有信心上好捍衛香港信譽這一課——訪公務員學院院長郭蔭庶

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有信心上好捍衛香港信譽這一課——訪公務員學院院長郭蔭庶

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2022-08-05 00:00 | 稿件來源：香港中通社

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　　香港中通社8月5日電　題：有信心上好捍衛香港信譽這一課——訪公務員學院院長郭蔭庶

　　香港中通社記者崔靜雯

　　“任天下之患，同天下之憂，這才是公務員應有的心態。”

　　服務警隊30餘年，57歲的郭蔭庶從警隊“二哥”退下，擔任香港公務員學院首任院長。上任滿月之際接受香港中通社訪問時，他強調公務員培訓重在擺正心態、強化服務意識、培養愛國情。

　　公務員學院去年12月成立，旨在加強公務員了解憲法、基本法和香港國安法，認識國家事務。

　　曾擔任警察學院基礎訓練中心主管一職，同樣執教鞭，郭蔭庶的“學生”從3萬名警員增至18萬名公務員，他已經有了新教案。

　　香港國安法實施，國際上對香港的攻擊從未停止，公務員作為香港的“門面”，捍衛香港信譽也是重要一課。

　　2020年，郭蔭庶出席聯合國人權理事會說出香港真相；2021年，完善選舉制度期間，郭蔭庶亦接受外媒採訪，講述香港現狀。如今作為院長，他有信心上好“捍衛香港”這堂課。

香港中通社圖片

　　“這些攻擊是基於地緣政治的考慮，與公務員工作沒有直接關係。”郭蔭庶說，團隊唯一能做的是時刻保持警惕，在工作中不要製造機會給他人大做文章。

　　郭蔭庶說，面對抹黑不用對抗，應為市民提供正確信息，讓他們去發掘真相；在這個過程中，說好中國故事，說好香港故事。

　　“心態訓練是我作為警察學院基礎訓練中心主管時重點培訓項目。” 郭蔭庶說，警察的心態是只要有問題都去解決，不會考慮問題屬於哪個部門；但公務員長期在辦公室，工作細化分配，難有這個心態。

　　“公務員工作分配為的是專注，但分工後更需要合作。”他強調，服務市民要有犧牲精神，不能斤斤計較。

　　過去公務員給人“不做不錯、少做少錯”的印象，改革公務員文化成為本屆特區政府的重點任務。郭蔭庶坦言，在18萬人的公務員團隊中肯定有“搭順風車”的人。

　　他希望公僕團隊明白，政府提供服務與企業提供服務有本質區別，無論天災人禍或太平盛世，特區政府都必須為市民提供保障。“這與市面上的等價交易服務是不一樣的，公務員要有奉獻精神。”

　　在學院辦公室內的宣傳板上，記者留意到，“中國事務”一直是過去數十年香港公務員培訓的重點主題。從“中國”到“國家”，一個字眼的改變，卻是培養公僕家國情懷的漫長路。

　　香港回歸以來，公務員的國家意識一直處於“游離”狀態。落實“愛國者治港”原則下，18萬公務員團隊是重要參與者、實踐者。作為“把關者”之一，郭蔭庶強調，“今天的公務員一定要愛國。”

　　“公務員對國家意識和情感的認同，須在心態上‘下工夫’。” 郭蔭庶說，“心態培訓沒有方程式，會給學員提供交流機會，讓他們有共情。”

　　但郭蔭庶心中有一把尺：“公務員團隊在工作中要貫徹‘一國兩制’，培訓則是讓公務員切實地實踐好‘兩制’。”

　　在內地交流方面，此前媒體報道公務員必須到內地掛職；郭蔭庶對記者表示，此計劃是安排公務員到內地公務崗位上觀察、討論具體事項，而很多人理解為“就職”，即成為內地公務團隊的一員。“但因為香港公務員目前空缺大，且疫情仍影響兩地正常往來，因此計劃還在探討中。”

　　香港發生社會事件時，曾有一些公務員站在了特區政府的對立面，甚至有公務員因立場不同辭職。

　　郭蔭庶認為，這是香港整體教育的問題，使得社會出現壞風氣，反映在公務員團隊中是很自然的事情。但是過去兩年，香港實施國安法、完善選舉制度，社會已經重回正軌。

　　他相信，這些政策的實施為香港營造了好環境，站在特區政府對立面的人明顯減少了，但是新一代的教育，以及公務員團隊的思想教育，還需要長期投入資源。（完）