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特斯拉德國工廠病假率遠超同行,高管家訪引爭議

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2024-09-30 16:39 | 稿件來源:香港新聞網

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香港新聞網9月30日電 今年以來,位於德國勃蘭登堡州格林海德(Grünheide)的特斯拉超級工廠遭遇了重重挑戰,生產延遲、訂單銳減、工廠火災事故等。近日,該工廠被爆出員工出勤率的問題:員工請病假率顯著上升。

特斯拉汽車。新華社資料圖

據德國媒體《商報》報道,今年8月份該廠員工的病假比率飈升至17%,這一數字是2023年德國汽車業平均水平5.2%的三倍多。這一異常情況不僅引起了特斯拉高層的注意,也引發了外界對於工作環境及管理方式的廣泛討論。

特斯拉德國工廠於2022年正式投入運營,作為特斯拉在歐洲唯一的製造基地,其重要性不言而喻。然而,高企的病假率卻成為困擾管理層的一個難題。

據特斯拉德國廠製造總監André Thierig透露,在八月期間,約有1.2萬名職員中近17%的人因各種理由請了病假。相比之下,雇傭的臨時工在同一條件下工作的病假率僅為2%,形成了鮮明對比。

據報道,面對病假率居高不下的現狀,特斯拉採取了一系列措施試圖解決這個問題。一方面,公司計劃向出勤率達到95%以上的員工發放1000歐元的獎金;另一方面,則是對長期請病假的部分員工進行了家訪。

據德國媒體《The Local》報道,這種做法雖然在法律上并不違法,但卻引起了極大的爭議。人力資源主管Erik Demmler在接受採訪時坦言,部分員工對突然上門拜訪的行為表現出強烈的抵觸情緒,甚至有人直接關上門拒絕交流,或是威脅要報警處理。

針對上述狀況,德國最大工會組織IG Metall柏林-勃蘭登堡-薩克森州地區負責人Dirk Schulze提出了批評意見。他認為,特斯拉內部存在著一種“恐懼文化”,導致許多員工感到壓力巨大,從而頻繁請假以逃避高壓的工作環境。

Schulze進一步指出,幾乎所有部門的員工都反映工作量過大,在人手不足的情況下,生病和健康的員工都被迫承擔超出常規的工作負擔,這顯然不利於長期維持良好的勞動關係。

值得注意的是,特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克已經對此事表達了關注,并表示將親自調查相關情況。長期以來,馬斯克以其嚴格的標準著稱,對於不符合期望值的員工往往採取嚴厲措施。因此,隨著馬斯克介入調查,預計未來一段時間內特斯拉德國工廠可能會面臨更為嚴格的審查。

與此同時,特斯拉上海超級工廠達成了新的里程碑。據特斯拉官方28日消息,特斯拉宣布上海超級工廠已成功出口第100萬輛汽車,這一成就僅用了四年時間。從最初的質疑到如今成為特斯拉全球主要的出口中心之一,上海工廠不僅展示了中國製造業的高效與速度,也體現了中國產業鏈在全球範圍內的競爭力。

特斯拉上海超級工廠生產製造內景。特斯拉官方圖片

特斯拉全球副總裁陶琳指出,上海工廠生產的車輛已經銷往世界各地,贏得了海外市場的廣泛認可,這也證明了特斯拉在中國的成功以及對中國市場持續投資的信心。

【編輯:馬華】

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