香港6月7日報章社評：嚴格劃定法律紅線言論自由更有保障分享到：
      香港新聞網6月7日電 香港報章6月7日就日本排核污、香港公僕加薪、香港法律等議題發表評論。 日本政府不顧本國民眾和國際社會的強烈反對，最快於下月向太平洋排放福島核電站的核污水。 《大公報》發表社評：監控日本排核污 食品安全嚴把關 充分暴露其極度自私的本質，不惜以鄰為壑，嚴重威脅海洋生態和人類健康安全，可以說是與全人類為敵。對於日方一意孤行，特區政府和社會各界除了要堅定站在國際道義一邊，予以譴責和抵制，更要持續而嚴密監察日本食品和海洋生態，必要時採取果斷措施，有效保障市民健康。 特區政府律政司6日向法庭申請禁制令及臨時禁制令，禁止4項與一首“港獨”歌曲有關的非法行為，包括在網上傳播該歌曲，現正等候法庭指示；而早前就港台前編導蔡玉玲查冊案，終審法院頒下終極裁決，指沒有明確理由把真誠的新聞調查排除在外，判蔡玉玲上訴得直。 《文匯報》發表社評：嚴格劃定法律紅線言論自由更有保障 這兩宗新聞向本港乃至國際社會傳遞明確信號，對於發放煽動顛覆、分裂國家的影音宣傳品，散播“港獨”思潮，逾越法律底線的行為，特區政府責無旁貸會通過法律手段予以禁止；對於正當的新聞採訪、輿論監督等憲法權力，法律給予充分的保障。在法律規範的框架內，港人享有的新聞自由、言論自由空間更大，更有保障。
香港中通社圖片 香港特區行政會議通過今年公務員加薪方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。 《香港商報》發表時評：公務員調薪 關鍵是機制 香港勞動市場日益緊張，由公營到私營機構皆現“人才荒”，惟公僕薪酬調整還是宜按既定機制辦事，再以此為基礎多想辦法引才留才。此外，還可參考輸入人才的評分制度，與時並進建立一套針對特殊人才的打分評薪機制，及參考施政報告的KPI考核模式，新設一套按個別員工KPI表現的論功行賞機制，不再劃一全體公僕加薪水平。總之，公務員團隊要維持穩定、高效，到底離不開總體人員數目的穩定與引人留人的力度，而箇中關鍵，乃建立、優化和執行好一套行之有效的機制。（完） 【編輯：崔靜雯】
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