回顧參與改革開放40年 新時期海歸聚焦全球化使命

时间:2018年08月20日 20:23  稿件来源:香港中國通訊社

  香港中通社北京8月20日電 特稿:回顧參與改革開放40年 新時期海歸聚焦全球化使命

  香港中通社特約記者 莊恭

  8月19日,第13屆中國留學人員創新創業論壇暨歐美同學會北京論壇在北京舉行。此次論壇由歐美同學會(中國留學人員聯誼會)主辦,全球化智庫(CCG)承辦,逾50位國內外知名企業負責人、創業者、專家學者和近800位海歸精英共襄盛會,在聚焦回顧40年來中國留學生參與改革開放所積累經驗的同時,對新時期海歸人員的未來發展提出新的使命。

  要想影響中國,先要理解中國

  1978年12月,中國政府正式實行改革開放。40年間,各類出國留學人員累計已達519.49萬人,其中有313.20萬人選擇回國。

  “留學生有很大的優勢,國際化的視野肯定比本土學生強;但也有天然的弱勢,離家時間長了,家的味道慢慢就忘了。”北京市委組織部人才工作處副處長于海蛟在論壇中說道,“我所接觸到的比較成功的海歸人士,既保持著在海外的獨立思想,也懂得中國的國情和傳統文化之道。這兩者結合好了才能真正有所作為。”

  “要想發展中國,必須懂中國。”中國石油化工集團公司原董事長傅成玉在大會主題演講時說道。作為改革開放後第一批坐在外國公司辦公的中國人,傅成玉經歷了改革開放的全過程。

  傅成玉坦言,許多海歸習慣以西方的尺子度量中國,這樣做既難以實現西方的目標,也無法融入中國的社會,“只有將國外所學與中國的大環境結合起來,才能發揮自己的影響。”

  海歸人才亦應具有全球意識

  與此同時,“與世界接軌”亦是中國政府與中國市場對海歸人才的主要訴求。中國外交部原副部長何亞非在交流中表示,改革開放40年是中國走向世界,世界進入中國的融合過程,海歸人員在全球化進程中起到重要的橋樑作用。在未來,他們仍然是這一進程的重要參與者。

  “作為80後創業者,我在中國全球化的發展中受益良多。”VIPKID創始人米雯娟是改革開放的參與者,也是獲益者。2013年底,她創立VIPKID在綫少兒英語公司,以外教一對一視頻的方式授課,如今已有50萬來自世界各國的小朋友註册學習英語和漢語。

  “未來我們還會繼續推動下去,幫助這一代小朋友建立全球化的視野,讓這個世界更加共通共融。改革開放給我帶來了創業機遇,如今我將回報以感恩和初心。”米雯娟在接受中通社記者採訪時說道。

  “人才戰爭”局面或將改善

  隨著中國經濟社會快速發展,越來越多的留學人員選擇回國就業創業。然而,在北上廣深等內地一綫城市發揮“人才磁場”效應的同時,東北及中西部地區卻面臨海歸人才流失的挑戰。因此,“人才戰爭”亦成為此次論壇的關鍵詞。

  “只有中國人才產業布局均衡了,經濟才能得到長遠發展。”北京科銳國際人力資源股份有限公司創始人兼副董事長王天鵬在分論壇發言中表示,“不能只關注北上廣深,許多邊遠地區也要發展。我們應該思考怎樣培養更多人才,而不是一味地搶人才。”

  對此,多位與會嘉賓呼籲,地方應根據實際需要出台針對不同水平海歸人才的優惠政策,而不只是對高精尖人才拋出橄欖枝。不同區域有不同的人才標準,只有“對號入座”,找準定位,才能在招攬優秀海歸人才的過程中事半功倍,逐漸實現人才分配的平衡。與會分析人士向記者透露,這種呼籲或許會在不遠的將來得到落實。(完)

【編輯:黎群英

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